第八百章 關於員工忠誠度的思索（2/2）

松澤運輸會社在日本國內是有著自己的運輸團隊的，每次各個會社生產出來的零部件，包裝成適合海運的托盤之後，便通知松澤運輸會社來取貨。

運輸車隊統一將貨物存放在倉庫裡面。並根據航班和客戶的需要，再聯繫貨運船隊的艙位、班期等等，這些貨運船隊卻不是小小的松澤運輸會社能擁有的，他們現在還只能租用而已。

每層都有十幾個員工在清點和指揮叉車，分類完成後零部件托盤又會乘坐電梯到達一樓。裝上另一個方向的貨車，運向已經等候著的貨船。

「從開始供貨起，我們的倉庫就一直是出於滿負荷狀態。」松澤優香抿嘴說道：「如果情況繼續這麼好的話，我們準備在旁邊還買下一塊地，再修建一個比這個大得多的倉庫。不過公司的元老大叔們，覺得這樣做太激進了，想再等半年後看看。」

「他們不相信dreampad能持續紅火吧？」蕭奇搖了搖頭，「你們的這群中層大叔，該到了換血的時候了！」

「咯咯～他們才不差～人家的會社要倒掉的時候，他們減少薪水都要呆在會社，還四處為我找單子做。」松澤優香露出緬懷的神色，「在除了你之外，就是他們對我最好了……所以發展起來後，我發誓一定不會虧待他們！」

蕭奇點點頭。

日本會社職員的忠誠，在世界範圍內都是出了名的，這也是為什麼日本的成千上萬中小會社能生存下去的基礎。

華國的小公司，卻是最經受不住打擊的，一旦別人開出高一點的薪水條件，立刻一個廠子的人都能走空。

蕭奇的仙女公司，卻有點向日本會社學習的意思，福利措施做好之外，更多的是各個方面去關心員工，比如食堂、住宿等等，讓他們感覺到好處，從而增強對仙女公司的向心力。

然而，少年也也有點擔心，因為整個華國的社會大環境，都是浮躁不安的，人們的性子很少有安定得下來的，如果真的仙女公司快要大難臨頭的時候，他唯一敢肯定的就是余珊珊、周波和徐偉洪三人能跟著自己。

思索過處，蕭奇又啞然失笑，自己還是太過貪心了。

在歐美，並不會要求員工什麼忠誠，只要你在崗位上一天，干好一天的工作，就已經足夠。

歐美講究的是契約精神，只有亞洲才講究忠誠精神。

華國現在的環境，講究忠誠那無疑是很奢望的事兒。

如果有一天中石油垮了，那麼照樣會有無數的人跑掉，絕不會感激中石油之前為他們帶來了多少的財富——在老一輩的為國貢獻的工人們退出歷史舞台後，現在剩下的無不是以錢為準，以錢為先，期望忠誠什麼的，太奢侈。

所以還是學習歐美吧，先把自己的產業搞好，培養起仙女公司的員工們的歸屬感和自豪感，才能做出好榜樣來影響其他人。

古人云，一屋不掃，何以掃天下？