第七百七十六章 喬幫主有請（2/2）

從喬幫主的電話來看，無論是在做什麼生意，他還是和以前一樣。想要全面的掌握主動——都來日本了，再坐三個多小時的飛機來華國一趟，沒有什麼難處的吧？可他偏偏不願意過來，而是想要蕭奇去見他。

蕭奇可沒有受虐和受支配的傾向。

但做生意是沒有慪氣的，想要掙錢和獲得好處，那有時候該圓滑的時候就圓滑。

像是喬幫主這樣強勢的性格，當年在蘋果一旦研發失敗了，不就是被幾乎所有人反對和攻擊，牆倒眾人推，最後黯然的離開蘋果嗎？

幸好喬幫主也不是腦袋有問題，如果他大咧咧的叫蕭奇去美國談，蕭奇肯定會暫時不理會他，晾他幾個月再說。

喬幫主來到一個中間地帶談判，倒是也帶有很大的誠意，這也是為什麼最後蕭奇一口答應下來的緣故。

不過這次蕭奇只能一個人去日本，因為周波早已在昨天就帶隊從華國出發了。

也不知道怎麼的，一群公關部的男人們，和周副總一樣，一聽說去日本公幹，馬上就來了精神。

聽說內部經過了好一陣的紛爭之後，才定下了50人的名額，不但超出了10個名額，然後還以提前熟悉環境為名，提前了兩天出國飛往日本。

要說仙女公司里，最有紀律性的當屬仙女工廠的工人們，最缺乏紀律的都還不是作息不規範的實驗室人員，而正是這群由富家子弟、官.宦子弟組成的公關部成員。

對於他們，蕭奇囑咐了余珊珊，不要管得太多，只要他們完成了自己的工作，又不牽涉到違反公司的規定，其餘的就任由他們自由安排。

大家不要誤會，這可不是蕭奇害怕了他們的靠山，在故意的放縱他們，其實對於這些人的對待方法，全世界都一樣的。

比如很簡單的高盛、摩根大通、摩根史坦利、美林等等著名的投行，在全世界各地，招聘的員工，絕對首推官.二代和富二代，他們充足的人脈網絡、對當地的環境和商業的影響，都無不是打開當地金融市場的不二法門。

像是蒙古國的總.理之子，不是一畢業就被摩根大通亞洲分公司高薪聘請了麼，給他那麼高的薪水和職務，難不成你還真以為他有多大的能耐？

所以蕭奇也是一樣，把公關部作為一個獨立特殊的公司來管理，即使是偶爾有些小瑕疵，相對於他們能給蕭奇做出的貢獻，也是算不得什麼。

因此這次多了10個名額，報上去之後，遠在東北農村的美人兒副總，毫不猶豫的批了下來。

這，也是另一種籠絡人心的手段吶！