第二二零零章 鋪張浪費？（1/2）

當然了，花無百日紅。

臨近年末，春節即將來臨，網絡商務也會逐漸進入固定的休眠，任何商業的力量，在華國都無法阻止回家的渴望。

不過因此來說，在傳統行業裡面，卻是迎來了一個旺季。

過幾年之後，在網絡商貿越發旺盛的時候這個旺季還可以說是最旺盛的第一旺季。

春節人們都回到了家鄉，有著一年辛苦後的放鬆，也有著一年辛苦後的年終獎和積蓄，都是支撐人們消費的重要因素。

如果算小的支出，那就是吃穿用這些方面，基本上商場、飯店這些地方，都會引來人頭涌涌的忙碌，賺得喜笑顏開。

要是算大方面的支出，那就是買車買房了。

小城鎮和農村的民眾們，通常這個時候就是最好的帶錢回家，準備開春之後修建新房。

至於小城市和中等城市的打工者，這個時候也忙著在家鄉的各個小區看房，也是準備添置更換新的住房。

當然了，這些只是生活住宿的需要，更高級一點的享受，那就是買車了。

比如最近蓉城的一些進口車行，就湧進了大量的顧客。

這些顧客95都是屬於包括逍遙一系在內的仙女公司的3→，w≠ww.職員，他們的消費能力特別強悍，基本上就沒有低於50萬以下的車子的，一些課長以上級別的中高管，更是把苗頭對準了100萬以上的高級豪車。

仙女公司的薪酬待遇，整體來說，無疑是全蓉城甚至全國最好的。

比起去年來，仙女公司的薪酬待遇又平均提高了10以上，單是一般職員和仙女工廠三個工廠的員工，一個月薪水就上調到了1200018000一個月。一年領18個的薪水半年獎領3個月薪水，年終獎領3個月薪水。

課長級別的薪水相應上調到了6000090000一個月，也是一年領18個月薪水。

部.長級別的薪水是150000300000一個月，一年薪水的領20個月。

分公司主管薪水高達每個月40萬60萬，一年領22個月薪水。

副總裁的年薪更是飆升到了1500萬2500萬，除此之外還有仙女公司乾股利潤分紅的0.250.5。這筆分紅可比他們的年薪要高多了。

當然了，除此之外，如果表現特別突出的，還有額外的獎金。

比如逍遙商城ceo秦毅賓，在去年7月拿半年獎的時候，就拿到了1億人民幣的巨額獎勵，讓無數人都羨慕嫉妒恨。

略開這種太高端的高管，只是說仙女公司普通員工的薪水，那一年平均27萬左右的薪水。養一個家庭和一輛車子，完全沒有問題。

至於說房子，仙女公司也早就在蓉城修建了員工住房，作為獎勵送給了員工，只要在仙女公司工作滿一定年限，那麼房子的產權就轉到了員工名下。

蓉城之外的仙女公司員工，蕭奇則按照對比價格來給予住房補助，連國外的員工都有。這個手筆，可不是一般人能拿得出來的了。超過上百億的支出，絕對是只有蕭奇願意給。

住房和老婆孩子都衣食無憂的情況下，他們當然願意多花錢買好東西，讓生活上一個檔次。

普通員工自然也不會買太好的車，20萬左右的邁騰、君威、蒙迪歐、雅閣等等，就是他們最喜歡買的。

但只要是課長級別以上的。那對車子的追求就比較高了，起碼都是50萬以上的寶馬、奔馳、奧迪、雷克薩斯等等。

到了部.長級別的，那麼他們喜歡的通常就是高檔越野車，比如豐田陸地巡航艦、寶馬x5、奔馳ml和gl級別、保時捷卡宴等等。

年輕一點的高管們，對於法拉利、保時捷、奔馳sl、寶馬m4之類的跑車就很感興趣。

今年仙女公司的勢頭更加強勁。他們對於未來更加的看好，所以這群人就捨得去買豪車了去年2008年年初的時候，他們也沒有想到仙女公司會如此的突飛猛進，所以一些小心就沒有必要了，大膽的消費吧！

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