第一二九六章壟斷之卡特爾模式（1/2）

余珊珊回到總部，忙著處理這幾天累積下來的公務時，蕭奇來到了仙女實驗室。

向他匯報工作的是dreampad實驗室的主任袁平飛，以前是在ibm和摩托羅拉公司都工作過，雖然今年只有38歲，但在摩托羅拉就是通訊電子的副經理高管，對於移動電子方面，非常有自己的見解。

獵頭公司在挖他過來之前，曾經遞交過一份報告，是袁平飛針對於當初剛剛發布的dreampad寫的，裡面有著他對未來電子行業的發展的描述，蕭奇仔細的讀了三遍之後，就立刻拍板決定，一定要挖他過來，薪酬什麼的隨便提。

讓蕭奇這麼重視的原因很簡單，袁平飛在未來報告中，提及了將dreampad縮小化的構想，並建議摩托羅拉去製造這種小型的dreampad，而不是跟著蘋果iphone做智慧型手機，跟著dreampad做平板電腦。

蕭奇當然知道以後的趨勢。

那就是兩種相互位置的轉變。

智慧型手機變得越來越大。

平板電腦變得越來越小。

袁平飛雖然沒有判斷到智慧型手機的發展方向，但能把平板電腦想到做小，那就是對趨勢的一個判斷正確。

前世喬幫主憑什麼能成為智能電子的翹楚？

就是憑藉著他超乎常人的眼光。

他總能看到未來的趨勢，知道用戶們需要什麼東西。

所以才有了蘋果的各種系列產品：引發了音樂播放器變革的ipod、開創智能電子時代的iphone、世界上最驚艷的輕薄手提電腦macbook、會讓人尖叫的ipad……

袁平飛能看到這一點趨勢，所以被蕭奇以一年3000萬人民幣的高薪，直接挖到了仙女實驗室的dreampad部門，專門負責以後dreampad的開發研究。

有人對於電子產品有個誤區，那就是有新技術就要一下子全部拿出來，驚艷全場。

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