第二百七十八章 續約（3/5）（2/2）

最壞的時代是指電影市場的全球化，網際網路的劉詳，讓大家看到了巨大的差距。

以前關上門，老子拍的電影你們愛看不看，不耽誤我養家餬口，現在不行了，市場化了，一部電影賠了，就必須得找補回來…

更多情況是找補的機會都沒有了…

聚會結束，大家各回各家，張俊生也上車準備回家，明天是元旦，全家得在一起！

其實導演協會當初邀請張俊生的時候，他有點猶豫，但最終還是加入了！

在中國的社會生活中，組織具有非常重要的作用，遠離組織意味著不穩定，難以管理。

只有納入到這個管理體系，成為組織的一員，大家才會放心。

當一個人在社會上有了地位之後，就會加入各種組織，納入到一個龐大的管理體系當中，否則就會成為別人眼中的另類。

這叫主流吸取邊緣人物！

……

元旦過完，張俊生立刻開啟了工作模式。

後天前往美國，必須要在兩天時間內把經紀公司的續約工作搞定。

跟王淑梅商量了一下，願意簽個人工作室的就掛靠在悅華旗下，不願意的，就放人！

經紀公司是獨立於悅華體系之外的…

所以，她們是走是留，影響並不會很大，葛大爺當初簽的也是片約，至於周興…只能說人各有志。

但是，經紀公司，悅華是占股的…

王淑梅：「其實，大部分演員還是願意留下的。」

「…那是肯定的，咱們資源足夠，大家又不是傻子。」

「…現在有點困難的是那幾個小花，她們不想續約，都想折騰工作室！」

「讓她們折騰去唄！」

王淑梅很不樂意：「…你說得簡單，真讓她們折騰，走了怎麼辦？」

「沒事，經紀公司占股就行！」

「沒了藝人，全都搞個人工作室去了，我怎麼經營下去？」

「多簽幾個新人嘛…」

「簽新人，捧紅了，他們就走…老這麼循環，也不是辦法啊！」

這踏馬是死循環…

張俊生也沒有什麼好辦法：「這個，咱們可以多向好萊塢取取經，不忘伯樂之恩是一回事兒，向開放式的市場競爭讓步是另一回事兒，以藝人為中心，為藝人解決每個階段的需求，經紀公司才能持久存續。」

「你說得簡單，人家自己能賺錢了，憑什麼還要分給外人一份？」

王淑梅搖了搖頭：「我還是覺得咱們乾脆把解約條件設置的高一點…」

「不行，萬一人家到法院告咱們咋辦？」