第321章 新助理（1/2）

坐在李軒眼前的這個女子，留著一頭微卷的橘紅色短髮，皮膚特別白皙，腦門有些寬，圓鼻子，兩頰上有幾粒雀斑，從相貌上看是典型的蘇格蘭裔凱爾特人。

李軒瀏覽著對方精心準備的簡歷，這位蘇菲.懷斯（sophiewise）還真是人如其名，是一位標準的女學霸。sophie這個詞源於古希臘語，是「智慧」的意思，而wise這個詞直譯成中文就是「聰明」。

這位聰明又智慧的女士畢業於哈佛大學商學院，之後加入高盛投行，只用了兩年時間就做到vp（副總裁）職位。雖說投行裡面的vp多如狗，但一般新人初入行都是從analyst做起，再升到，之後才是vp，這個過程通常要五年左右。

要知道投行裡面的競爭可是異常激烈，像高盛這樣的著名公司，根本不收名牌大學之外的畢業生。而蘇菲.懷斯當時是本科畢業加入高盛，而不是碩士或者博士畢業，沒有足夠驚艷的才華根本不可能脫穎而出。

蘇菲只在高盛工作了兩年，在還清了大學貸款之後，就毅然辭職申請進入哥倫比亞大學攻讀mba。獲得mba學位後，蘇菲又加入花旗銀行零售部門。知道去年為了生育孩子，她選擇辭職在家做全職太太。

「我就叫你蘇菲吧，是什麼原因讓你重新選擇出來工作，從你辭職到現在還不滿一年吧！」李軒好奇的問道。

「我丈夫原本在大都會人壽任職，但他在三個月前被裁員了，到現在也一直沒能找到令人滿意的工作！而我們需要還車貸、房貸。還有一對雙胞胎成長的支出！我和丈夫的積蓄並不多，如果不能儘快獲得穩定的經濟收入，我的整個家庭都會陷入困境！」蘇菲的語氣非常平淡，但眼神中難掩一絲愁容。

蘇菲去年之所以選擇辭職，想必他丈夫在保險公司的職位並不低。收入足夠支撐他們全家過上體面的生活。但美國人的儲蓄率普遍很低，一旦丟掉工作，生活很快就會入不敷出。蘇菲和丈夫顯然就遇到了這樣的窘境。

「如果成為我的助理，在負責處理工作上的事務之外，我可能還需要讓你幫我處理一些生活上的事務。我的妻子已經懷孕四個月了，她是一位新媽媽。而我們又剛來紐約，對這座城市還不熟悉！」李軒突然說道。

「當然，這沒有任何問題！」蘇菲迅速地點頭說道，眼中不由閃過一絲欣喜。

蘇菲參加之前的幾次面試時，面試官在聽聞她有一對剛出生不久的雙胞胎女兒時。表情都有些不置可否。雖然她一再表示不會因為家庭而影響工作，但那幾次面世都毫無例外的失敗了。而憑藉著她之前的履歷，蘇菲知道如果她還是未婚的話，那幾個職位的應聘成功率至少在90%以上。

職場對像蘇菲這樣剛晉升為媽媽的女性，有著一道無形的天花板。大部分老闆對年輕媽媽都報有天然的歧視，不相信她們能處理好孩子與工作的關係。

蘇菲沒想到這一次她的媽媽身份，非但沒有成為累贅，反而可能成為脫穎而出的獨特優勢。聰明的她早已聽出了李軒的畫外知音。他的妻子需要自己在紐約這座城市懷孕生產的經驗。

「我想要知道，如果你丈夫在不久後重新找到一份滿意的工作，你會不會考慮再次辭職。重新去做回一位全職媽媽。畢竟您有一對還不滿一歲的雙胞胎女兒，她們也非常需要你！這個問題我希望你能真實回答，我想要招一位工作穩定的助理，而不是半年甚至幾個月之後就要重新換人！」李軒嚴肅的問道。

蘇菲知道這個問題很，可能是決定自己這次能否求職成功的關鍵。不只是李軒，所有的老闆都不會希望。自己剛招聘的職員轉頭就提出辭職。

於是她略微思索了一番，就堅定的抬頭說道：「先生。我保證至少在兩年內不辭職，這一條可以寫入就業合同之內！經過之前的經歷。我和丈夫都覺得也許只有兩個人同時工作，才會讓生活更有保障一些。我們寧願聘請一位專門的保姆來負責帶孩子！」

美國人成家立業後很少會和父母住在一起。孩子出生以後也不會出現由奶奶或者外婆，來幫忙帶孩子的情節。所以美國的家庭在擁有孩子後，夫妻之間通常會有一人在家當全職媽媽或者全職奶爸。

李軒點了點頭，站起身和對方握手說道：「今天就到這裡吧，面試結果我會在三天之內通知你！」

李軒對這個蘇菲.懷斯還是比較滿意的，她有著在投行和商業銀行工作的經歷。兩人剛才的交談中，她給李軒的印象是才思敏捷，對華爾街非常了解。

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