第358章 宣傳片（2/2）

而在他的帶頭示範下。整個東方集團的中高層都開始學習國語。畢竟自己的老大都做出了榜樣，下面的人也要識趣一點。全公司興起語言學習熱潮後最大的好處。就是從台灣地區招聘來的研究人員在香港工作時，與本地科研人員的交流更加容易。

而更大的好處是，接下來內地員工融入東方集團的體系也更加容易。比如這一次負責內地試點招聘的十幾人香港團隊，無一例外都能流利地說普通話。

「劉姐，這裡！」劉暢站在小禮堂出口的角落裡，朝剛剛走出來的劉麗麗揮了揮手。

劉麗麗是當初劉偉和劉暢代表清華大學，去香港參加「東方紅」交流計劃時，東方集團為他們這些內地學生安排的接待員和生活助理。

劉偉和劉暢在香港學習和生活的這一年中。劉麗麗幫他們解決了不少的問題。大家在一年的相處中，也建立了不錯的感情。這次劉麗麗剛好被安排在赴內地進行專場招聘的團隊中，這對兩人來說絕對是一個好消息。

「劉姐，之前你在香港請我們吃過港大的美食，這次我們倆請你也嘗一嘗我們清華大學食堂的美食！」劉暢笑著說道。

相比於性格有些靦腆的劉偉，劉暢的交際能力更好一些。劉麗麗是香港大學的校友，有一次她在兩人面前吹噓，港大的食物比中大要好吃得多。但劉偉和劉暢表示不信，於是她專門帶著兩人去港大的餐廳飽餐了一頓。

「呵呵，那我一定要嘗嘗你們學校廚師的手藝。可別讓我失望啊！」劉麗麗抿著嘴笑道。

劉偉和劉暢之所以會與劉麗麗成為不錯的朋友，是因為他倆沒有從對方身上感受到，香港人慣有的那種趾高氣昂。其實李軒非常重視公司內部的地域歧視問題。公司的人力資源部經常會進行專門的問卷調查。

而一旦有職員在這方面的評分過低，那麼將會直接影響他在公司內的晉升。而劉麗麗正是因為第一期「東方紅」人才交流計劃的幾十名內地學生，在離開香港前對她的工作普遍評價很高，因此很快得到了升職加薪。

三人來到教工食堂，點了幾個廣受全校師生好評的小炒，然後在等菜時聊到了招聘的事情。劉偉和劉暢兩人因為去過香港，所以對東方集團的認識，遠比他們的同學要深刻得多。

「唉，我原本以為這次競爭的壓力不會很大。但沒想到你們放出了這樣一個大招！今晚報名的人肯定很多，看來明天面試時不得不進行一場血戰了！」劉暢對劉麗麗搖了搖頭。露出非常無奈的苦笑。

原先根據他倆的私下調查，大部分同屆面臨畢業的同學。對東方電子這家香港公司都沒有太多感性的認識。東方公司作為第一家來清華大學直接招聘的外企，的確讓大家感到非常好奇。但真正願意放棄學校的畢業分配安排，去嘗試加入一家外國企業的學生其實寥寥無幾。

畢竟清華大學作為全中國最好的學府，它的畢業生分配到的都是一等一的好單位，大家和必要去冒險加入一家香港公司。萬一東方公司過個兩三年就拍拍屁股走了，大家又該怎麼辦？而國家分配的工作可是鐵飯碗，一輩子都不用擔心生活無著。

劉偉和劉暢打聽到其他人的這種想法，心裡不由偷笑，還以為此次報名去東方集團應聘的人會很少。但兩人沒想到東方公司卻放出了宣傳片這個大殺器。看過這部宣傳片的所有人都會有一個感覺，國內那些牛氣哄哄的大型國企們在東方集團面前根本就是渣渣。

而按照八十年學生的普遍擇業觀念，大學畢業後最好的單位是去一家大型國有企業。比如劉偉大學裡攻讀的是電子學專業，那麼他最佳的工作分配是進入北-京酒-仙橋的某家大型國有電子廠。

酒-仙橋地區早在五十年代，就在民-主德國技術專家的援助下，建成了全國最大的電子產業基地。798、706、738、774、751這五大國營電子廠，都是電子工-業部直屬的骨幹企業。

八十年代的中國正處在商品供不應求的賣方市場，這個時期可謂是國企效益最好的時期，員工的福利比國家機關還要好許多。

所以八十年代的畢業生，工作分配最佳的選擇是效益好的大型國企，其實其次才是政府機關。政府機關的福利可能沒有國企好，但作為國家幹部的社會地位更高，也是非常不錯的選擇。排在這兩位之後，才是學校、科研院所等事業單位。

清華的學生們並不是沒有去國企參觀過，但正是因為他們了解國有企業的情況，再和影片中所展現出來的東方集團真正的面貌相對比之後，自然能發現這家香港企業的不凡之處。

而之後東方公司的人力資源部，柴姓副總監更是詳細回答了清華學子一系列關心的問題。比如大家對東方公司是否會在內地長期投資的問題，他只是詳細介紹了東方集團對內地投資的規劃。

僅僅是位於深海特區的rca顯像管廠和pcb工廠這兩個項目，東方公司的投入就已經超過1億美元。如果東方集團沒有對內地的投資做一個長期規劃，根本不可能如此大手筆的投錢。

而且蔡副總監還介紹了，東方集團內部的人員流動的制度。內地員工加入東方公司後，在符合條件的情況下，完全可以申請到集團內其他地區的崗位工作，比如位於美國、香港等地的職務。

這相當於給了大家一個曲線出國的機會，要知道出國對八十年代的中國人來說吸引力是無與倫比的。而且根據東方集團與國家有關部門的協議，即使東方集團未來撤出中國，政府相關部門也會負責重新為大家分配工作，這等於解決了畢業生們的後顧之憂。

「你們倆也無需太緊張，你們之前加入過『東方紅』交流計劃，特別是在香港期間還在東方實驗大廈做過兼職。這是一個巨大的優勢，你們明天面試時一定要充分的利用這段經歷。

你們需要讓面試官相信，你們比清華的其他同學更加了解東方公司的制度，更容易融入東方公司的文化！只要能做到這一點，被錄取應該是十拿九穩的事請！」劉麗麗笑著說道。