第210章 榜樣的力量（1/2）

別看許建奎的財富遠不到李軒的一個零頭，但他的路子卻比李軒還要廣。他平日裡花天酒地，認識的各種朋友數不勝數。

東方電子公司現在在整個香港電子行業中一枝獨秀，但其實根基卻並不穩，它過去兩年的高速發展靠的是李軒的金手指在支撐。但李軒的金手指並不是無限的，隨著公司的規模越來越大，李軒個人的精力是有限的，金手指不可能估計到方方面面。

比如剛開始研究erm架構時，他幾乎是掌控全局。但隨著第一枚基於erm-1架構的個人電腦cpu晶片的推出後，他的關注重點已經轉到後續的erm-2架構開發之上。而erm-1架構其他各種應用晶片的開發，全部交由東方研究院內的各個研發小組去完成。

在李軒的規劃中，erm-1架構會在個人電腦、工業電腦、單片機、數字程控電話交換機等許多領域實現應用。但東方電子也不可能一家企業包辦所有項目，公司產品繁雜、結構臃腫對企業管理來說絕對是一個災難。

李軒對東方電子公司的管理方式，一直採取的是歐美公司的發展道路，去粗存精，不斷把非核心業務轉移給其他關聯企業。自己只保留最有價值的核心技術，從而實現公司的扁平化、高效化。

所以李軒想要圍繞著東方電子為核心，打造一個龐大的有競爭力的電子產業。通過外圍企業的產品開發，讓東方電子的核心技術實現利潤最大化。而東方電子作為領頭羊通過不停的吸納周圍的養分，真正成為一家根基深厚的百年老店，而不是靠著李軒的幾個金手指曇花一現。

但想要真正形成一個產業。不是靠一兩個人、一兩家公司就能輕易實現的，李軒需要撬動更多資本的參與。

以最著名的美國矽谷為例，它的成功是一種大公司、風險投資和創業三位一體的文化。大公司能夠吸引源源不斷的優秀人才聚集而來，並且通過大量的科研資金引領科技走向。

而許多優秀人才在大公司積累了足夠的經驗和技術之後，往往會選擇自己辭職創業。而風險投資為他們提供了起步所需的創業資金。

他們所形成的龐大創業軍團。源源不斷的為整個矽谷提供了新的思路和想法。其中有一些好點子成功了，它們或被大公司收購，或成為了新的大公司。這樣良性的循環體系，造就了矽谷持續的輝煌！

東方電子正在充當著香港電子產業的大公司角色。通過東方電子的崛起，圍繞繞著遊戲、電腦等產品，香港正在迅速形成一條新的電子產業供應鏈。越來越多的香港電子公司開始加入到這個體系當中。

而李軒在科研上持續不斷的投入，東方研究院的技術儲備已經不再局限於最初的幾個單一門類，開始向傳呼機、無繩電話、隨身聽等周邊電子產品擴展。這也給整個產業創造了更多的發展機遇。

同時李軒在短短兩年時間書寫的前無古人的財富神話，也成為了全港無數有志於開創一番事業的熱血年輕人的偶像，可以說現在的香港並不缺乏創業精神。像之前的郭家強。他覺得自己的電源項目能取得成功，即使把房子抵押出去也願意來搏一把。

現在唯一欠缺的一環就是資金，特別是創業早期所需的風險資金。能同時擁有技術和財富的人畢竟是少數。李軒可以拿出1億港幣甚至1億美金來進行風險投資，但這對形成一個產業來說依舊是杯水車薪。

但李軒願意來當這個領航人，在香港創造一個全新的風險投資行業，來吸引其他天使投資人的加入。每個人的錢自然不是大風颳來的，投資是為了獲得豐厚回報的。其實他早在去年就已經有意識的開始這方面的工作。

前世李軒在矽谷工作時，見識過一個非常有名的孵化器。這個名叫y-r的孵化器。先後在30多個領域成功孵化出了800多家企業。其中包括airbnb（空中食宿，一個在線旅行房屋租賃社區）、dropbox（全球著名的雲存儲公司）、omgpop（一家位於紐約的遊戲公司，以1.8億美元被其他公司收購）等幾十家市值已經超過1億美元。全美耳熟能詳的新興公司。

yc孵化園作為全世界最成功的孵化器之一，其號召力可以用變態來形容。每到孵化園一年兩次的新公司路演推介日，全球各路好漢都會帶著大把的美元蜂擁而至，摩拳擦掌、滿懷期待的想要挖掘出下一塊被泥沙掩蓋的金子。

現在李軒正準備做相同的工作！東方電子公司的總部從沙田搬到中環後，原本火炭工業區安盛大廈內閒置的廠房，就被李軒改建成東方創業孵化園。經過將近一年時間的孵化。孵化園內的第一批發展比較好的幾個項目，已經到了需要對外推出進一步吸引風險資金的階段。

這幾個項目有的是為gameboy掌機和fc遊戲機開發新遊戲。有的是為east-dos作業系統開發新的應用軟體，還有的是自主開發少兒學習機這樣的新硬體產品。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。