第160 遠大的雄心（2/2）

東方電子前期的擴張速度太快，根本沒時間去自己建設工廠，做到像日本企業那樣把觸角伸向整個產業鏈。它只能走歐美公司的專業化發展路線，專注於核心研發，把底層的生產環節，大量外包給其他廠商。

隨著東方電子的迅速崛起，香港電子業不斷有公司加入到它的產業鏈中來，形成了一個越來越龐大的東方系。但現在整個體系還是初級的和鬆散的。收購銀行、成立採購協調會，都是李軒為了強化控制力，採取的一系列手段。

李軒來到韓鵬的辦公室，雖然是周末，但對東方電子的一眾高層來說，加班已經是家常便飯。

隨著公司的一系列拆分行動，東方電子公司從最初的實體企業，向虛化的控股公司轉變，韓鵬這個行政總裁實際的權利也大打折扣。

東方電子旗下的東方遊戲、東方軟體、艾康電腦、計算機園地等獨立子公司，都有自己的行政總裁負責公司具體事務。而像新成立的東方半導體公司，李軒明確的給了張仲謀獨斷專行權，由他負責東方半導體的籌建和運營。

韓鵬現在只是兼任了東方軟體公司的總裁，對其他幾個分公司的影響力大減。而且這個職務也只是暫時過渡性的，等東方電子找到更合適的負責人後，他也會退位讓賢。

這不是說李軒對韓鵬有什麼不滿，在搞杯酒釋兵權的遊戲。這種內部傾軋的戲碼，在一個還處於快速上升期的公司來說是很少會出現的。比如像韓鵬雖然現在直接分管的事情比以前少了許多，但實際上每天的工作依舊排的很滿。

「小李生，《馬里奧兄弟》大獲成功啊！」韓鵬看見老闆李軒進來，立刻笑著起身。

東方電子之前推出的三款街機，以及gameboy掌機、abc電腦等產品都先後大獲成功，東方電子的一眾高管也漸漸開始麻木了。《馬里奧兄弟》的再次成功，也並沒有讓大家感到特別的興奮。

「前段時間提出來的那個採購協調會，現在推進的怎麼樣了？」李軒一屁股坐在他辦公室的會客區沙發上。

韓鵬親自給李軒倒了一杯水，也坐過來笑著說道：「採購協調會的章程已經制定好了，準備掛在東方商事名下。下周一就會召開成立大會，首批入會的企業有23家！」

「這個成績還不錯！接下來你要把這件事著重抓一抓，讓這些老闆們切實體會到統一採購的好處，這樣大家對這個協調會的重視程度才會提上來！」李軒笑著說道。

採購協調會掛靠在新成立的東方商事公司名下，這也是李軒拍板決定的事情。在他的構想中，東方商事就是東方公司體系內的綜合商社。雖然才剛剛成立，但已經把原本東方電子總部下面的採購、物流、銷售等一系列責權，都劃入到這家新公司中。

李軒早已就東方系未來的發展思路，與韓鵬有過一番深談，希望由他來掌控東方商事，同時出任新收購的佳華銀行董事局主席。通過銀行和商社雙管齊下，用一兩年的時間，徹底整合圍繞在東方電子周圍的整個工業產業鏈體系。

與此同時，隨著東方電子規模的越來越龐大，內部管理效率的問題也逐漸提上日程。李軒一直希望東方電子內部能夠實現扁平化管理。也正是在這種指導思路下，各個分公司獨立拆分後獲得了更大的權利，原先的總公司東方電子逐漸轉變為控股公司。

但為了加強內部子公司間的聯繫，各個公司的高管會在其他子公司中出任董事。比如東方軟體和艾康電腦現階段來說是相互依存，相互發展。因此兩個子公司的總裁分別會是另一個公司的董事，通過兩個董事會的及時溝通，來協調兩個子公司間的合作關係。

同時，李軒還將成立一個高級經理人會議，作為整個東方集團的最高決策機構。有資格高級經理人會議的人，都是各個子公司的總裁或者董事局主席，全部是東方體系內的最核心管理層。

高級經理人會議每隔半個月舉行一次，日常工作是協調內部各個公司間的發展合作，更重要的任務是決策東方電子未來的發展方向。