第584章 柯立倫的新職務（1/2）

「朴理事，歡迎您的到來！」柯立倫站在辦公室門口，把客人迎入會客廳。

新成立的華興公司總裁人選有些出乎大家的意料，由原東方商事副總裁柯立倫調任。倒不是說柯立倫不夠資格，單單是他作為李軒第一任秘書，隨同李軒白手起家的身份，就讓他有資格勝任東方集團內的大部分職位。

只不過之前東方集團內的小道消息，一直風傳他將接替布萊德肖出任東方商事公司的總裁。布萊德肖是原先ra公司的董事長，而ra公司被東方集團收購後不久，就爆出了台-灣ra工廠存在嚴重偷排的環境污染事件。

這讓布萊德肖當時在美國承受了巨大的輿論壓力，而李軒又不可能過河拆橋，把他這個剛剛說服ra股東接受東方集團併購的大功臣給一腳踢開。當時李軒恰好準備把ra的製造業產能轉移到亞洲，因此布萊德肖乾脆藉機離開了紐約這個輿論的漩渦，以東方集團副總裁、東方商事公司總裁的身份，來香港協調整個ra公司的產業轉移行動。

正所謂有權力的地方就一定有鬥爭，東方集團作為一個員工多達數萬人，業務遍及全球的跨國公司，自然也不可能一團和氣。特別是東方集團雖然是一家亞洲公司，但它的主要的卻在歐美。隨著李軒不斷在歐美開設新公司以及進行併購，華人高管和外國高管之間，天然的就分成了涇渭分明的兩派。

當初東方集團吞併ra公司時，ra無論是從名氣上還是底蘊上，都不比當時的東方集團差太多。所以布萊德肖反而越過像時任艾康公司總裁的****等人，成了東方集團內外裔高管的領軍人。而韓鵬作為隨李軒起家的元老。東方集團一直以來的二號人物，自然而然就成了華裔高管們推出來與布萊德肖唱對台戲的領頭羊。

當然，如果布萊德肖沒有從美國來香港任職。雙方之間也許還不會這麼快就發生針尖對麥芒的競爭。但布萊德肖西渡亞洲，出任東方集團內極為關鍵的東方商事公司總裁一職。讓韓鵬感受到了巨大的壓力。因為相比起布萊德肖，韓鵬最大的短板就是缺少國際視野。

李軒作為老闆來說，並不介意管理層之間相互較勁，但這種爭鬥必須控制在可以接受的範圍之內，最起碼的一條底線就是對事不對人。但最近雙方別苗頭的動作，似乎已經開始有寫失控，而事情的起因說起來也還是與vd有不小的關係。

因為美國的vr錄像機已經比較普及，vd相較於錄像機在技術上並沒有多大的突破。所以李軒從一開始就沒想過從正面去與日本廠商爭奪錄像機市場。因此在過去這段時間。vd推廣的重點區域是東亞、東南亞，其次是南美、中東、東歐等錄像機還沒開始全面普及的市場。

而在美國、歐美和日本這些市場，李軒準備用暗度陳倉的方式，通過電腦光碟機來迂迴的讓vd生根發芽。

李軒的vd計劃從一開始，就由柯立倫這個東方商事副總裁全權負責。但對柯立倫來說，現階段的重點自然是在錄像機還沒普及的新興市場推廣vd影碟機。至於通過電腦光碟機來在歐美和日本推廣vd，他暫時還顧不上那麼多。

這就讓韓鵬看到了機會，他並沒有直接要求集團旗下的艾康公司進行配合，而是先從宏基等與東方集團關係密切的第三方電腦廠商入手，以他作為東方集團總裁的身份希望這些電腦廠商能加大對光碟機的推廣力度從而增加vd在美國的播放渠道。

柯立倫是深受李軒信任的前秘書。如果由他負責vd推廣計劃，布萊德肖自然一點也不會幹預。但如果韓鵬也想拐彎抹角參與進來，這就不是布萊德肖所能容忍的了。因為在他看來。韓鵬的手深得太長，這是對自己這個東方商事總裁的一種挑釁。

於是布萊德肖很快也以東方商事總裁的身份，約請這些與東方集團有密切關係的電腦廠商，卻釋放出與韓鵬完全相反的消息。一時間各家廠商們有些無所適從，但大家慢慢回過味來之後，立刻就明白這是東方集團的內鬥。

俗話說家醜不可外揚，東方集團一直致力於把自己塑造成一家團結的、鬥志昂揚的新興公司，而韓鵬與布萊德肖的行為無疑在東方集團臉上狠狠扇了一耳光。於是，李軒覺得繼續由布萊德肖擔任東方商事的總裁已經不太合適。

但他也沒有直接把布萊德肖掃地出門。這個美國佬至少在能力上還是非常不錯的。經過他的運籌帷幄，ra公司已經完全被東方集團所消化。它的大部分產品線在不到五年的時間內。已經全部遷移到內地、香港、台-灣這個李軒構建的東方集團產業鐵三角之中，還沒有在美國產生什麼後遺症。

美國的工會有多難纏。李軒可是一清二楚。比如ibm公司之前想要學習艾康，關閉自己的生產線，把旗下的個人電腦製造全部外包給亞洲代工廠，就遭到了工會和工廠所在地政府的強烈阻撓。

所以李軒還要用布萊德肖這個人，他非但沒有打布萊德肖的板子，反而把他再升了一級，從東方集團副總裁轉為東方集團總裁。而原先在這個位子上的韓鵬也同樣升了一級，接替李軒出任東方集團的董事長。

東方集團膨脹到現在這個規模，李軒早已經感覺有些力不從心了，畢竟他不是專業學管理出身的，對搞行政也沒多大興趣。更何況他最大的強項是重生的金手指，所以他乾脆卸下董事長一職，給自己掛上了集團首席戰略發展官的職務。這才是最適合他的工作，他只要把握好東方集團的發展方向，至於具體的運營事務則完全可以交給其他人。

而韓鵬榮升集團董事長，也完全有資歷壓得住其他人。至於布萊德肖。由他出任東方集團總裁其實比韓鵬更合適，至少他在美國的巨大人脈能幫助東方集團在美國市場更好地生存。

而且因為東方集團歷來推行扁平化管理，子公司的權利比較大。集團總部的作用更主要是體現在內部協調合作之上。韓鵬和布萊德肖分別出任一二把手，反而更容易把兩人的競爭限定在總部內。而不會對下面子公司的具體運營產生過大的影響。更何況兩人也應該已經體會到李軒的不滿，以後勢必有所收斂，否則等待他們的就不是甜棗而是屠刀。

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