第377章 蔡闌（2/2）

蔡闌之前在嘉禾影業擔任的是副總裁職務。亞洲影業給出的職務也同樣是公司副總裁，但卻會比他在嘉禾時擁有更多的自主權。

以前在嘉禾時，蔡闌的上面有鄒紋懷這個老闆。以及何貫昌這個總裁。他這個副總裁其實只是一個執行者，並沒有自主決斷權。甚至連許冠文、陳龍這樣的公司頂樑柱，在公司里說話的分量，都可能比他這個副總裁更足！

但跳槽到亞洲影業後，蔡闌頭上雖然也依舊會有董事局主席和行政總裁兩位上司。但準備出任亞洲影業董事局主席的周梁舒怡，工作重心主要放在亞視集團的業務上，不會過多的插手亞洲影業的具體工作。

而行政總裁曾智偉，在電影行業內的資歷，甚至還沒蔡闌來的老資格。而且曾智偉也不像蔡闌這樣常年在海外遊蕩。在日本、台灣、韓國、東南亞、歐洲都有深厚的人脈。

亞洲影業之所以把蔡闌挖過來，為的就是公司下一步進行全球發行時能更加順利。所以蔡闌在亞洲影業中的責權會非常大。但現在。他跳槽到亞洲影業的第一項任務，居然是為亞視集團另一家子公司去策劃卡通漫畫。

如果讓四大才子中的其他三人來。可能會頭也不甩的直接拒絕。但蔡闌的性格卻並不呆板，願意去變通。他在和李軒這個大老闆詳談了一次後，就接下了這個看似與他的本職工作風馬牛不相及的任務。

而李軒說服他的理由其實很簡單，麥兜這個卡通形象的價值絕不僅僅限於漫畫一隅。《麥兜的故事》的漫畫在《天天日報》上連載幾個月後，很快以一種烈火燎原之勢引發整個香港的熱議。麥兜

從一個簡單的卡通形象，開始上升為這座城市的一個人文符號。這個發酵過程的背後其實有一個專門的團隊，用一套完整的策劃方案在悄悄的引導輿論。

而麥兜的形象深入人心後，亞洲影業順勢開始籌備公司成立以來的第一部動畫電影。麥兜這個可愛的卡通形象，無疑很容易吸引兒童觀眾的喜愛。而它背後勵志的人文形象，又讓它不至於淪落為一部簡單的兒童電影。

這種童趣中帶有滿滿正能量的合家歡動畫電影，觀影受眾幾乎遍及大部分年齡段的觀眾，是電影票房取得成功的最大保證！

另一世中，麥兜的連載漫畫，有著非常濃郁的香港本地特色。但漫畫過於粵語化的旁白，嚴重製約了麥兜這個形象走出香港，進軍海外市場。

這一世的《麥兜的故事》自然非常注重這一點，在保留香港氣息的同時，也為進一步的海外推廣留下了伏筆。畢竟平凡小人物的勵志故事，不管在那一個國家，其實都很容易引起共鳴！

麥兜這個形象只能算是李軒的試水之作。他的兩個小寶貝——小糯米和小湯圓，已經快要一周歲了，接下來很快會開始闌珊學步，會喊第一聲爸爸。

李軒希望能給兩個小精靈，留下一個美好的童年。而他給自己的孩子，真正準備的童年禮物，是一隻叫做皮卡丘的神奇寶貝！