第100章：雙弦共振法（2/3）（2/2）

黎川點點頭，解釋道：「截至目前位置，已經超過2600項石墨烯的相關專立提出申請，並且每周都還在增加，雖說至今都沒有人跳出來說已經發明了某項延伸技術材料，但我敢保證，如果華盛對外發表相關的技術報告，等來的不是收穫而是一張張精心籌備好的國際法院傳票。」

喬弘文一聽反應過來，頓時深以為然的點頭，假設真發生了這樣的事情，毫無疑問，肯定是華盛科技勝訴，因為人家根本不在乎法院的判決結果，可那樣一來在打官司期間提供相關技術資料給法院審核，便意味著技術外泄。

黎川沉吟的接著說道：「這支收購團隊不能以華盛科技的身份出現，通過註冊一些皮包公司或收購一些相關的企業，儘可能去收購石墨烯領域的專利。務必廣撒網，能用錢解決的問題永遠不是華盛的難題，如果有那一定是給的不夠多，所以我們不怕對方接機狠敲我們一筆，我們反倒是怕他們不開口。」

相比較萬億美元級別的市場，專利費這點成本支出根本算不了什麼。

「明白！」喬弘文點點頭，這個時候從那些技術專利申請者身上獲得技術轉讓，將來可能會帶來的麻煩也將迎刃而解。

現在石墨烯申請的技術專利雖然與日俱增，應用前景也是一點一滴的明朗了起來，但真正到實現廣泛引用還充滿了不確定性。

再者絕大多數申請所謂的技術專利都虛得很，直到現在也沒有人說發明了相關的技術延伸材料，在這種時候出一份合理的轉讓價格，基本上大多都會動心。

等到了華盛科技公布技術報告的時候，那些人即便後悔也晚了。當然，華盛只會收購專利，自身不可能在核心技術上去申請專利。

「黎董，石墨烯方面的相關優秀專長型人才我集團公司還是非常緊缺，這個問題不能被忽視掉。」技術部負責人胡延軍連忙提出了這個關鍵性的問題。

「這個你不用擔心，人才的問題我會想辦法幫你解決，暫時先組織一批人先開始，把骨架構建起來再說。」黎川沉吟道：「就這樣吧，散會。」

臨時會議結束之後，各部門各司其職，技術部負責人拿著黎川的數據U盤如獲至寶一般，胡延軍這位研發部主管立即從公司內部組織了一批最優秀的工程師對其展開論證工作，另一邊採購部也開始進購一批石墨，生產部也開始跟進準備工作，一旦技術體系落成並完成論證，隨時準備量產。

人才方面，黎川剛好想到了一個不錯的策略，正好可與公司即將展開的華盛科技孵化所掛鉤，與高校學府建立合作關係，由其提供優秀的科研人才能夠解決華盛急缺人才的難題。

三天後，李若嵐與黎川兩人一起離開了華盛總部，搭乘當天的航班北飛首都。

……