第012章：員工們的震撼（2/2）

過了許久，等待眾人將這個震撼性的消息消化的差不多了，喬弘文嚴肅的說道：「大傢伙都是受到高等教育的人，這是公司的商業機密，正是的官方消息公開之前，只有我們在場的人知道，不許外泄，管好手機別在朋友圈裡吆喝，要面世的產品，只是時間問題而已，保密協議就不用寫了，我相信大家的自覺，相信華盛的初始團隊。」

所有人都一致的點頭，沒簽訂保密協議，也沒有明確的泄密懲罰措施，但大傢伙都知道，查出來了，肯定不可能在前途無量的華盛待下去，都是受高等教育的人，不說人品，但純的從利益角度來衡量也不會拿錯失前途的代價去開玩笑。

要知道，能拿到華盛初始團隊的名額，今後在公司內部的升遷，是一定是多一份競爭優勢。

然後，三十多個員工開始了「不務正業」，上班看導演專業，下班看電影、小說，久而久之，滿腦子都是導演術語。

這是喬弘文的主意，公司沒錢，只能拿員工去頂了。花生網沒有任何視頻內容，又沒錢買內容，只能靠著大傢伙自產內容了。員工們做出來的電影、電視劇肯定比不上專業的影視從業人員。

但是意想設備有一個無與倫比的優勢，那就是極致的畫面、極致的場面，沒有做不到，只有想不到。

把任務布置下去之後，除了幾個員工負責網站維護、監測和基本的日常運營，所有人都參與了計劃任務當中，而喬弘文則是著手聯繫配音、配樂方面的資源。

此外還要著手處理建立硬體設備的第一條生產線，一切不重要的配件則是外包了出去，然後華盛科技的第一場新聞發布會也得提前預案備忘。

總之，忙！

一切都是從無到有，每個人恨不得一天有48小時。

難怪黎川要放大權找職業經理人來打理，創辦一家公司容易，管理一家公司，讓公司活下去，強大起來絕對不是一件輕鬆的事情。

華盛科技雖說有喬弘文這個大管家了，但黎川也不是說就沒事幹而做起甩手掌柜，這段時間，他召集了三個哥們在學校內部租下了一間實驗室，利用學校的設備，購買了大量的材料，然後開始製作意想設備。

沒有專業的生產線，純手工製作肯定效率跟不上去，為了趕時間，成本也是高出了正常情況下的兩倍多，很多部件都是直接外包，數量少，接活兒的人開價都高。

不過，他們做的不是拿來售賣的，而是用於初始團隊創作作品所用，他們正在惡補導演專業的基礎知識，這段空檔期，黎川幾個人正好趕工製作設備，等他們掌握的差不多了，馬上就能有設備使用。

專注一件事情並且富有激情的去乾的時候，時間過得飛快，一個月轉瞬即過。

今天上午，黎川、陳毅雲等四個人都扛著一個巨大的紙箱進入了華盛的辦公室，自然吸引了不人的目光。

「好了各位大導演們都停一下手頭的事情。」黎川拍著巴掌，幾個哥們正在用刀片開箱，又道：「設備夜以繼日的趕工，做了26套，都分下去，如果選擇好了題材，今天就可以開始創作了。」

眾人略顯興奮的各自領取一套硬體設備，早就知道了意想頭盔的神奇，現在可以好好的體驗一把，工作之餘順帶過一把導演癮，美滋滋啊。

「黎董簡直就是現實版的鋼鐵俠，隨便靠著一堆破銅爛鐵就能造出黑科技，太不可思議了。」一位男員工看著手裡的設備驚嘆萬分，大傢伙的眼睛裡都是敬佩之色。

上午把設備發放下去，下午，領到設備的人都開始進行緊張的創作。