第398章：毫不客氣（2/2）

「去了解就會發現，在管理、財務、人事、銷售、金融等諸多領域，大多都是清一色的年輕人，消失的『工二代』們來到了這裡，因為這些工作相對而言，似乎還比較體面，但也僅此而已。」

「因為『工二代』也是大學畢業，而他們的父母也絕對不願意看到自己的兒女再次進工廠車間、進一線工地，因為他們自己也覺得那地方是真的沒有前途。」

「可是大學生太多了，每年幾百萬，怎麼去消化呢？樓市為什麼這麼熱？我想這根就業有很大的關係，但肯定不是導致高房價的唯一原因，是之一，樓市這個東西我這個玩實體高科技就不評價了。」

「我們做個假設，在這樣的環境下，一旦樓市偏冷會導致什麼事情發生？結果是大批中介和各相關配套的個體戶馬上就失業，十年後或者十五年後，工廠車間因為無人幹活，要是被迫關停了，這邊做管理工作的同樣要失業，而大大小小的老闆們又何嘗不是這種心態呢？」

「現在的社會情緒是什麼？大家都覺得辛辛苦苦掙點錢實在太難了，還不如拿著錢去搞搞房地產和金融得了，輕鬆利潤又高，搞什麼低利潤的實業、製造業啊對不對……」

說到這裡，黎川話鋒一轉，道：「但是站在更高的宏觀經濟格局下，這樣做的結果只會導致大面積的失業，這是隱憂所在，所以用工荒是企業和年輕人的雙輸，這裡是沒有一個贏家的。」

「就目前的勞動力市場是供需很不匹配的，大量的年輕人都沒有技能，但因為生活成本高，也需要高工資、高福利，成本高昂了，但利潤偏低的實體製造業企業無力支付，於是雙方僵持下來，年輕人騎驢找馬隨時跳槽成為社會普遍現象，勞動關係非常不穩定，人員大流動導致熟悉本企業特定崗位的工人越來越少。」

「而製造業實體負擔太重、產能過剩、利潤偏低，也無力為員工謀求提供高福利、高待遇，結果是惡性循環，我們國家的勞動力價格優勢正在逐漸喪失，所以我們看到大批的工廠都遷移到了東南亞，而我們的人口紅利也消化的差不多了，企業老闆更是不能指望還可以像上個世紀八九十年代那樣依靠廉價的勞動力來賺取利潤空間了。」

「顯然，把機器人搶奪人類工作的問題，這口鍋不應該扣到機器人身上，因為機器人幹的活兒都是人不願意乾的髒活累活危險活兒，所以你人不願意干又不讓機器人干，那誰來干？要不要發展經濟了？」

「所以根本出路就是加快產業升級，加快生產力的升級，所以國家大力提倡支持基於人工智慧技術的產業升級，未來的社會生產活動，人們從事勞動密集的第一、第二產業只會越來越少，直到最終全面撤出，而誰來支撐呢？不是『工二代』不是年輕人，而是機器人，如此才能解決用工荒的問題。」

「那麼誰來解決就業難的問題？當然是藉助人工智慧技術推動第一、第二產業高度發展，物質得到極大豐富從而產生巨大的第三產業，而人當然是奔著附加值更高的服務業等第三產業以及資金、技術、人才更密集的新興產業去，這是社會發展的必然趨勢，現在就是了，看看西方發達國家第三產業占比就知道了，我們現在的年輕人也大都集中在第三產業，但是……」

「……第三產業的發達是需要建立在第一、第二產業高度發達的基礎先決條件下，只有在產品生產過剩的條件下，人們才願意支付第三產業提供的服務，而現在的情況是什麼？是第一、第二產業發展供需不匹配，發展滯後，而人都往第三產業擠，就好比是沒有地基的空中閣樓，總有一天會崩潰的。」

「所以高度發達的第一、第二產業一定是需要機器人參與的，會有陣痛期，但不發展就不痛了嗎？不發展你們誰願意去工廠車間流水線作業參與勞動生產活動？」

黎川這話一出，現場所有的媒體記者都不吭聲。

流水線……誰也不願意去，流水線作業的工人是沒有更好的選擇，在流水線作業的工人等於是整個生產製造環節中的一個零部件，日復一日的坐著同一件枯燥的事情，拿著微薄的工資福利待遇不說，哪怕是待遇高也絕對不願意去干，奔著工資待遇去的人大多都是黎川口中那些「上有老下有小，不敢歇息不敢鬧」的70後、75後們。

這些是真的沒更好選擇了，這些人現在也到了退休的時候了，就是想干也干不動了。

最後懟了一大幫媒體不吭聲之後，黎川轉身就走，嘩啦一下原本沉默的記者大軍再次嘰嘰喳喳問個不停，不過黎川在隨行的一大波保鏢開出的暢行通道里無阻前行，不再接受任何採訪與回應，進入自己的座駕便悠然離去。

……