第409章：延攬人才（2/2）

楊常豐頓時笑道：「當然想去了，反正都是一個田地里，去華盛科技還不是一樣為祖國的航天事業奮鬥，況且還能省下一大筆納稅人的錢呢。」

話是這麼說的，可國航局當然不會放他這樣的領軍級學者的。

章科翦說沒錯，這場公開化的內部交流大會，黎川最大的目的就是向世界表明華盛科技對人才的重視、對科研投入的大方，就是明擺著面向全世界航天人才發起邀請，並且予以了一個明顯的信號：只要你有才華，只要你願意加入，華盛科技就必然能夠予以提供一個廣闊的舞台。

……

華盛科技總部。

董事長辦公室里，黎川坐在辦公桌內瀏覽著一份人員名單資料書，正是公司技術部總監胡延軍提交上來的。

而小木的聲音在進行另一項商業航天領域的數據匯報：「根據創投顧問發布的《全球商業航天產業深度調研及投資前景預測報告》指出，因華盛科技的入場，全球商業航天市場規模將超過四千億美元，占全球航天經濟的86%，去年全球商業航天市場總收入約為3154億美元，占全球航天經濟的73%左右。」

華盛科技是一家公司，而不是政辦機構，私人空間計劃投入這麼大，當然得考慮商業化的問題，商業化是公司可持續發展必不可少的環節。

從整體上看，全球商業航天產業都是處於穩定增長的趨勢，不過隨著華盛科技的入場又是另一回事兒了，7000個億的經費投入，直接超過了去年全球航天經費的總和還要多100多億美元。

全球航天經費的投入可以說因為華盛科技入場而爆炸性增長，華盛科技的入場讓老牌的私人航天企業感到了壓力，肯定因此也會加大投入，必然會刺激全球航天產業進一步發展。

這對於航天領域的從業人員來說，最好的時代又要來臨了，上一次還是在美蘇太空爭霸的時候，那個時候是航天人最好的時代。但隨著前蘇聯的解體，美國最大的敵人也隨之煙消雲散，所謂的「星球大戰」計劃也就不了了之，航天領域的發展也從此開始減緩。

而今華盛科技的入局，無疑是進一步刺激的商業航天的競爭。

現在可以正式的說，全球商業航天時代已經正式到來了。

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