第705章 集體離職（2/2）

如果他屬下的這些核心和骨幹人員這麼容易被挖走，那比太陽從西邊出來的可能性還要小。

他輕輕的揮一揮手道，「嗯，我已經知道這些事情了，九洲工業集團的一系列活動絕對是無效的，當然，如果他們下次敢再派人過來和我們的人進行私底下的接洽，我們必須給一定的顏色才行，給他們適當的警告。」

「總裁閣下，我知道怎麼做。」山崎重工的這名高層回復道。

匯報完這些情況，這名高層正準備離開總裁辦公室，這個時候，門外響起了敲門聲，只見山崎重工的另外一名高層推門進來。

這是一位中年人，看上去大約四十多歲的樣子，個子不是很高，但整個人顯得很精神，很乾練，絕對是一個能力非常強的人。

他就是山崎重工的副總裁長谷岳，他也是整個山崎重工高層之中為數不多的反對通過不光彩手段和九洲工業集團進行競爭的人。

長谷岳不止一次的提出他的反對意見，他的觀點是建議和九洲工業集團保持良好的合作關係，實現合作共贏，而不是耍各種手段進行不光彩的競爭。

但持有這樣觀點的人很少，至少整個山崎重工的高層人員之中沒有兩個，他一個人也是孤掌難鳴。

這個時候長谷岳敲門進來了，他不是空手進來的，他的手上還拿著一份報告，這是他的辭職報告。

他進來之後，將這份辭職報告交到了山崎重工總裁的手上，然後鞠躬，帶著歉意道，「總裁閣下，因為私人的原因我現在想離開山崎重工，希望獲得你以及整個高層的批准。」

什麼？

山崎重工的總裁臉色變了變，他萬萬沒有想到長谷岳會提出辭職，因為長谷岳不但是山崎重工的副總裁，也是山崎重工學歷最高的對人，他的個人能力也是可圈可點，更在山崎重工工作20餘年，具有非常豐富的大企業的管理經驗。

這樣的一個人，居然在這個時候提出辭職。

反應過來之後，山崎重工的總裁馬上詢問道：「長谷君，你這是怎麼啦，現在集團雖然面臨一定的困難，但我相信很快就會走出困境，我們山崎重工會重新煥發出滿滿的活力。」

長谷岳態度很好，繼續帶著歉意道，「總裁閣下，我也知道在這個時候離開山崎重工有一點不妥，但確實因為私人方面的原因，我不得不離開這裡。」

見是私人方面的原因，山崎重工的總裁也不好繼續詢問，他有一點泄氣的接過這份辭職報告，挽留道，「長谷君，如果我不同意你的辭職呢。」

長谷岳堅定的道：「如果總裁閣下不批准我的辭職，我也會離開山崎重工。」

說完他頭也不回的走出了總裁辦公室。

看了長谷岳離開的背影，山崎重工總裁的臉色漸漸的陰沉了下來，長谷岳居然辭職，這是他做夢也沒有想到的。

他甚至聯想到，前幾天九洲工業集團派人在日本活動了一番，是不是在私底下和長谷岳有過接洽，許諾了很豐厚的條件，這才是導致長谷岳離開的真正原因呢？

很快，他就將這個猜測否定。

他不相信九洲工業集團的手段會奏效，他自我安慰道，長谷岳在山崎重工工作二十多年，絕對不是九洲工業集團三言兩語能挖走的，可能真的是因為他自己所說的私人原因吧。

旁邊的另外一名高層，他剛才正在向山崎重工的總裁匯報，甚至打包票九洲工業集團的手段不會奏效，不會從山崎重工挖走任何一個人。

但就在眼前長谷岳提交了辭職報告。

他臉上感覺到火辣辣的，心中也在想，長谷岳的離開是不是和九洲工業集團有關？

不得不說，長谷岳的離開確實和九洲工業集團有關，準確的說應該和唐飛的召喚有關。

通過「神級工業主」系統，唐飛一共召喚了十次，全部都是初級指定召喚，一共消耗了6000金幣。

將山崎重工那些能力強，品德好的骨幹和核心人員一共十人通通召喚過來，其中就包括山崎重工的副總裁長谷岳。

唐飛也曾經嘗試了一下，心中想抱著是否能將山崎重工的總裁召喚過來的想法，但系統明確告訴他，初級指定召喚等級不夠。

也就是說，想要將山崎重工的總裁召喚過來成為自己的召喚的成員，起碼需要中級指定召喚才行。

當然，唐飛也只是秉著好玩的心態試一試而已，山崎重工的總裁他有一點看不上，在唐飛的眼裡，這個人的品德差了一些，唐飛可不想將這樣的人收為自己的手下。

初級指定召喚應該最多也只是將山崎重工的副總裁級別的人召喚過來，山崎重工有好幾位副總裁，唐飛唯一能看得上眼的就是長谷岳。

這個人能力很強，學歷也很高，關鍵是品行很端正，根據謝志華的調查資料顯示，長谷岳的口碑很好，甚至是堅決反對山崎重工對九洲工業集團使用見不得光的手段的人，他主張山崎重工和九洲工業集團合作，實現合作共贏，但整個山崎重工的高層都沒有採納長谷岳的建議。

長谷岳的辭職在山崎重工內部造成了一系列的連鎖反應。

整個山崎重工高層萬萬沒有想到，長谷岳的辭職僅僅只是一個開始，在短短不到兩天的時間內，包括長谷岳在內一共有十名核心和骨幹人員相繼提交了辭職報告，離開山崎重工。

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