第205章 豐收年（2/2）

數字控制系統，應該是唐飛獨創。

難怪大家內心一時間無法平靜，有了這樣的伺服電機，九洲工業有限公司在伺服電機領域，一下子就站在了很高的位置，別人只能仰視。

唐飛吩咐道：「大家消化自己的設計理念，在自己搭建起來的設計框架的前提下，展開具體的設計工作。」

「羅東，你是電機領域的頂尖專家之一，你就不必要參與具體的設計工作，你負責總體上進行把關。趙可，你負責成立這款電機的研發技術團隊……」

唐飛進行了一系列的分工，大家明白之後，走出了唐飛的辦公室，內心之中的那份激動還未完全消退。

不久之後，王海龍進來了。

作為唐飛的左右手，他主要負責企業的行政管理工作，如這次年終獎勵方案的擬定，也由他在具體的擬定。

方案已經出來了，他送過來給唐飛過目。接過這份方案，唐飛看了看之後，不禁點了點頭。

方案做得不錯，但唐飛還是拿起筆改動了一些地方，將一些中、高層管理人員的年終獎勵大幅提高。

如王海龍，唐飛更是給出了100萬的年終獎勵，其他人召喚系的人，獎勵都是好幾十萬，趙可和楊成林達到了80萬。

這麼多錢！

王海龍不敢相信的看著唐飛，內心之中有一種感激。這年頭，100萬可不是小數目。

「老闆，這是否太多了。」

唐飛大手一揮道：「不多，今年我們的產值是多少，算出來了吧。」

王海龍道：「已經算出來了，一共6.7個億，明年超過10個億，應該沒有問題。」

唐飛道：「我們今年是一個豐收年，公司發展得不錯，產值做到了將近7個億，利潤我就不說了，你比我還清楚，我們遠高於製造企業的平均水平，公司有錢，你們也應該分享公司的發展成果，而不是我一個人吃獨食。」

「老闆，我代大家謝謝您。」

唐飛將普通員工的年終獎勵也改了，由兩個月改為三個月，也就是說，就算是九洲工業有限公司一名普通的員工，今年也能拿到相當於三個月平均工資的獎勵。

王海龍提醒道：「老闆，我們是參考紅星廠的，他們發放的是兩個月的年終獎勵，我們員工的平均工資本來就比紅星廠高，我們發放三個月，那不是員工的年終獎勵比紅星廠高一截。」

一直以來，紅星廠都是清江市的明星企業，它規模大，效益好，在整個清江市家喻戶曉，很多人能以進紅星廠上班為榮。

現在，這種情況被打破了，九洲工業有限公司的員工待遇超越了紅星廠，年終獎勵發放得也比他們高。

唐飛道：「目光不要局限於清江市，我們的定位是做世界知名製造企業，員工們的待遇自然要高。」

只有待遇好，才能吸引到更多的人才，才能讓員工們賣命的為你工作，這一點，唐飛還是知道的。

這份經過唐飛修改之中的年終獎勵發放方案定稿，其中關於普通員工年終獎勵部分張貼了出去。

至於中、高層人員的獎勵，那是秘密，肯定不會張貼出去。

各大企業都是這麼做的，連紅星廠都是這樣，中、高層的收入，包括年終獎勵，一直都是秘密。唐飛也沒有將它公布出去的打算。

今年的農曆新年，對大家來說是喜慶而熱鬧的，員工們也過了富足的農曆新年。

幸福家園小區則更加熱鬧，過年期間，鞭炮聲幾乎沒有停過，很多員工在這裡有屬於自己的新房，一家幾口，其樂融融。

正月初八，今天是九洲工業有限公司年後開工的第一天。

廠門口，鋪滿了紅紅的鞭炮屑，從早晨七點半開始，一直到八點上班，這裡的鞭炮就幾乎沒有停過。

大約上午九點左右，一支由數輛黑色小轎車組成的車隊，行駛到了九洲工業有限公司門口，這些小車，清一色的政府牌照。

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