第兩百二十一章 加薪和年終獎（2/2）

今年公司的年終獎，他早已經安排好了。

柳月影的年終獎為一百萬，這是對她工作的獎勵。

至於其他人的年終獎，則是他們之前在公司里領到的薪水總和。

比如一個員工每個月的薪水是一萬，他在公司做了五個月，那他就可以領到五萬的年終獎。

當然這是大概的分配方式，對於一些有特殊貢獻和表現突出的員工，蘇逸讓柳月影根據實際情況再另作獎勵，儘量保證公平，別讓一些辛辛苦苦做事的員工寒心。

蘇逸除了提升柳月影的薪水以外，也準備提升其他人的薪水，比如七個部門經理。

不過這些事情，他就不準備具體安排了，由柳月影這個總經理負責安排，提升多少由她說了算。

畢竟，蘇氏公司的大小事情，都是柳月影在安排，對公司的事情，她是最清楚的，也就更能知道應該提升多少才合適。

蘇逸知道年終獎和加薪，會給公司帶來不少的支出，不過他並不在乎。

因為這些支出對於公司的淨利潤而言，只是占了很小的一部分，並沒有什麼負擔。

固然蘇逸以前並沒有管理公司的經驗，但他明白一個道理，想要讓公司更好地發展，那就要明白千金買馬骨這個故事。

作為公司的掌權者，他最需要掌握的事情，便是發現人才，並且要激勵人才，這樣才可以讓底下的員工更好地為公司做事。

當然，蘇逸並不是只記得公司的人，而忘記工廠的員工，對於工廠那邊的員工，他決定讓所有的一線工人，這個月可以領到雙倍薪水嗎，當作他們的年終獎，好讓工人過個好年。

在聽到了這些決定後，柳月影笑道：「看來我跟了個好老闆，加薪加得這麼爽快。」

「沒有好不好的，我只是做了應該做的事情而已。」蘇逸聳了聳肩，說道。

接著，他說道：「時候不早了，你別太晚回去了，快點下班吧！」

「我知道了，我做完手頭這點事情就回去了。」柳月影回道。

蘇逸知道柳月影是個工作狂，如果她不把事情做完的話，估計回去也是睡不著的，因此他也沒有再勸了。

為了讓柳月影早點回去，他結束了今天晚上的視頻會議。

對於蘇氏公司的發展，蘇逸還是非常滿意的，或者說已經超乎了他心裡的預計。

碧春茶和暢飲果汁的銷量，每天就賣出了42萬件，超過了一千萬瓶，每天給蘇氏公司創造最少兩千萬的利潤。

這還是限於飲料廠的產能已經達到了極限，不然的話，暢飲果汁和碧春茶的銷量，還可以再提升一個檔次。

哪怕是如此，以現在的銷量而言，蘇氏食品公司在業界裡，還是引起了不少同行的關注，這匹黑馬，已經超出太多人的想像了。