第一千七百四十一章 眼藥水市場的擴大（2/2）

只不過，蘇逸只負責柳月影一個人，其餘員工，由柳月影負責，一層負責一層的。

比如，他負責漲柳月影的薪水，而在柳月影下面的管理者，就由她來決定漲工資，至於更下面的員工，則是由管理層負責，這是已經劃分的非常清楚，沒有必要他一個人負責所有人的薪水。

正因如此，蘇逸只需要漲柳月影一個人的薪水就可以了，其他員工會不會漲薪水，就由柳月影以及其他人決定。

關於柳月影的薪水，要漲多少，他現在還沒有決定。

不過，蘇逸認為以柳月影對蘇氏集團的奉獻，拿再多的薪水，也是不為過的。

現在他還沒有決定應該要漲多少薪水，但柳月影的薪水，至少也會翻上一倍，月薪最少提升到2億元，年薪也就是24億元。

只是蘇逸覺得薪水翻一倍，還是有些少了，24億元在其他企業，的確是很高的薪水，但在蘇氏集團這裡，這樣的薪水又不算高了，幾千億元的月利潤，2億元的利潤又算得了什麼。

所以，他覺得柳月影的薪水應該更高，兩億元的月薪還不夠高，應該更高一些的。

至於應該是多少，蘇逸現在還沒有想好，但至少年薪是不會低於二十四億元的，保證只高不低，具體的薪水，他還要好好想一下。

在看完業績報告後，蘇逸發現柳月影還發了一些其他方面的文件，也是關於蘇氏集團的情況，他想著現在也有時間，就乾脆看起這些文件，也就沒有關電腦了。

這些文件看完後，他對蘇氏集團的情況，已經有了大概的了解。

蘇逸總結了幾點，主要都是蘇氏集團旗下的子公司的產能提升，比如蘇氏製藥公司的眼藥水，年生產能力已經達到300億支，每天就可以生產8200萬的亮晴眼藥水。

一天生產8200萬支的亮晴眼藥水，這應該可以勉強滿足全球的市場需求。

從這一點來看，亮晴眼藥水的銷量的確是非常瘋狂的，一天8200萬支，也只是勉強滿足市場需求而已。

在亮晴眼藥水之前，全球對眼藥水的需求，絕對沒有那麼高的，很多人都是不願意用眼藥水的，根本就沒有把使用眼藥水當作一種習慣。

但是，在亮晴眼藥水推出市場後，很多原本沒有用過眼藥水的人，都開始使用亮晴眼藥水了，成為了一種必備的東西，就如果手機和錢包，是很多人都必須戴在身上的。

在這之前，很多人是因為使用眼藥水後，眼睛會很不舒服，才不願意使用眼藥水。

而亮晴眼藥水和其他眼藥水不一樣，在使用的時候不會有任何的不適感，只會讓人的眼睛覺得舒服，仿佛給眼睛按摩一般，讓很多人都喜歡上了這種感覺。

久而久之，大家每天使用亮晴眼藥水，都已經成為了一種習慣。

為了讓眼睛更加明亮漂亮，也為了讓眼睛更舒服，很多人都是必須準備一支亮晴眼藥水在身邊，不管是學生，還是白領，又或者是退休老人，都是如此，而其他群體，也是習慣了使用亮晴眼藥水，誰不想讓自己的眼睛更好看一些，更舒服一些。

這一來，全球對眼藥水的需求大幅度提升，對比起來，現在的市場比以前提升了十倍都不止。