第七百九十七章 最豪的年會（2/2）

這次年會的內容曝光後，就更多的人想要進入蘇氏集團工作了。

在網絡上，無數網友已經充分表達了有多麼羨慕妒忌恨了，不少人更是在對比自己的公司年會後，決定辭職，到蘇氏集團面試。

其實對於這些事情，蘇逸也有些預料不到，他也沒有想過只是一場年會，會有這麼大的反應。

這個年會的目的，他也只是打算獎勵一下員工，讓所有人可以放鬆一下，同時也向外界展示一些蘇氏集團的實力，僅此而已，卻是沒有想到會出現這麼大的效果。

以是，這個年會，就相當於給蘇氏集團做了一次GG，而且還是宣傳效果特別好的正面GG，也提高了蘇氏集團的知名度。

在網絡上，蘇氏集團的年會被稱為最豪的年會，讓更多的人想進去裡面工作，成為集團的一員。

對於這些事情，蘇逸看到後，只是一笑置之，他雖然開心，但也不會太過興奮。

不管怎麼樣，這個年會的成功是無需質疑的，至於在上一次年會，蘇氏集團所定下的目標，不但已經達標，而且還是超額完成，完成度比定下的目標還要翻上幾番。

這麼一家有潛力的企業，發展空間幾乎是無限的，自然是非常受歡迎的。

相信在今天過後，蘇氏集團的應聘應該會爆了，不知道會多出多應聘簡歷出來，看來人事部是有得忙了。

不過，這樣對蘇氏集團來說，好吃是不少的，這麼多人應聘的話，那公司就可以多層篩選，把最好的人才留下來，而庸才則是全部淘汰出去，這是其他公司想做卻沒有辦法做到的。

蘇氏集團的薪資福利足夠高，不過這是為了有能力準備的，沒有能力的人，是無法享受到這份福利的，最後只會被踢走，蘇氏集團絕不會養閒人的。

當然，一家大集團，想要做到十全十美，是不可能的。

在蘇氏集團工作的人，也會有親戚朋友，他們這些人中也都想進入集團工作的。

蘇逸也從來沒有想過可以完成避免這些人，這也是不可能做大的，而柳月影的想法也是一樣的。

因此，對於這些人，蘇氏集團的應對之法是舉賢不避親仇。

只要是有才能的人，都可以到蘇氏集團工作，絕不會因為這人是某人的親戚朋友就不聘請，更不會因為這人曾經得罪過某個領導，就不允許聘請。

所以，對於集團內部人員想安排人進來，這是完全可以的，不過前提是這個人能勝任這個崗位，並且可以贏過其他競爭者。

要是做不到這一點的話，無論是下屬和同事都可以舉報，屆時這人不但會被解僱，也會連累到介紹人的身上。

因此，想要到蘇氏集團內部做事，就必須靠自己的真材實料，要不然的話，到頭只會是一場空，並且會連累到他人。

這一來，蘇氏集團的崗位安排，也可以儘量做到公平公正。