第四百六十七章 夏局長有請（2/2）

什麼都沒想明白，楚天齊已經到了政府樓三樓。他發現門上標有「旅遊局」字樣的房間，又多了兩間，變成了六間。他迅速來到局長室門前，輕輕叩響了房門。

「進來。」女人的聲音傳出。

楚天齊聽得出是夏雪的聲音。他輕輕推開房門，走了進去。

正坐在辦公桌後的夏雪，抬起頭來，面帶微笑，看著走進屋子的楚天齊。

在離辦公桌大約還有一步的距離，楚天齊停下身形，問道：「夏局長，您找我？」

「坐。」夏雪示意了一下。

楚天齊也不客氣，找到側面靠牆放置的沙發，坐在了上面，做出一副洗耳恭聽狀。

「小楚，來縣委辦多長時間了？」夏雪開口問道。

楚天齊回答：「兩周。」

「還習慣嗎？」

「還可以。」

「工作開展的怎麼樣？」

「還沒正式開展。」

夏雪疑惑的問：「那你這十多天都在幹什麼呢？不可能整天都想著青牛峪的事，青牛峪的人吧？」

感覺對方的話似有所指，但卻又挑不出什麼毛病，楚天齊只得如實回答：「我現在主要是在學習，學習做調研工作的一些基礎知識。」

「哦，是嗎？那我問你，調研工作有那些程序？」夏雪問道。

這可難不倒楚天齊，他趕忙說道：「調查研究是一項複雜而又艱巨的工作，邏輯性條理性很強。調查研究的過程是了解問題、分析問題和解決問題的過程，這一過程也就形成了調查研究應該遵循的基本程序。這個基本程序就是：準備工作、了解情況、分析研究、綜合提煉。」

夏雪接著問道：「那麼都需要準備什麼、了解什麼？」

「第一要徹底明白本次調查研究的目的，知道要去調查什麼、研究什麼，掌握調查研究的方向。第二要知道調查對象的情況，知道調查對象所處的發展階段，也就是目標要明確具體。第三要有專業知識準備，這些知識準備可以是相關規定和制度等文件，可以是與調查研究有關的自然科學、社會科學方面的知識，也可以是一些報刊資料。第四要做好組織準備工作，首先是人員的組織準備，不能只選報喜不報憂的人，其次是調查對象的組織準備工作。」

「背的挺熟。」夏雪笑著說道。

楚天齊不明白她是在誇獎，還是在譏諷，只得笑了笑，沒有言聲。

「那你說說調查研究工作的選題吧。」夏雪再次說道。

楚天齊朗聲回答：「調查研究的課題主要來源於兩方面，一是被動選題，比如上級領導安排的課題。二是主動選題，也是就根據自身工作需要選擇的調研課題。課題的分類有……」

夏雪一邊聽，一邊輕輕點頭，看他說完，又問道：「你們現在確定的選題方向是什麼？」

楚天齊不加思索的說：「自己選題，也就是主動選題。」

「那你選好了嗎？」夏雪追問。

楚天齊點點頭，又搖搖頭。

……

夏雪一連問了好幾個問題，直到辦公室工作人員陳馨怡提醒開會時間到了，才罷休。

就在楚天齊臨出門時，夏雪說了六個字：「不錯，繼續努力。」

楚天齊沒有說什麼客氣話，只是和夏雪說了「再見」兩個字，然後走出了局長辦公室。

楚天齊一邊走，一邊想：她為什麼找我，難道就是為了考我嗎？好像不是。那又會是什麼呢？

正專心想事情的楚天齊，冷不防差點和一個人撞在一起，急忙說了聲「對不起」，抬頭看向對方。