第一百三十二章 角色轉換（1/2）

十二月十五日。

鄉長辦公室。

寧俊琦一身職業套裝，正襟危坐在椅子上，面前的辦公桌上放著三天前報過來的方案。

「你的方案我看了。」寧俊琦說道，說完就停了下來，看著楚天齊。

見鄉長盯著自己，楚天齊頗有感慨的說道。「幾易其稿，但是還有一些不盡如人意的地方。」

「哦，說來聽聽。」寧俊琦來了興趣。

「要做好旅遊經營管理工作，就要首先明白旅遊業的三大要素：旅遊資源、旅遊設施、旅遊服務。旅遊資源需要挖掘、保護，旅遊設施需要配套，旅遊服務需要開創、培養和提高。現在我們的旅遊資源……」楚天齊現學現賣、侃侃而談，講了將近半個小時，才暫停下來。

「這次的方案比第一版的方案進步了很多。」寧俊琦笑著說道，「相比第一版，你對於旅遊經營管理工作內容寫的很詳盡，既寫了旅遊本身的要素要點，又把和相關職能部門的溝通、配合進行了考慮。而且對於相關的交通、瀏覽、住宿、餐飲、購物、文娛等環節也進行了設置。整體來說水平提高了一大截，如果做為一名旅遊經營管理的從業者來說，這是一個相對比較完美的方案。」

從寧俊琦的話中，楚天齊聽出了一絲別樣的意味，於是問道：「鄉長，你是說這個方案選的角度偏了嗎？」

寧俊琦沒有回答他的問話，而是提出了新的問題：「你的這個計劃需要用到多少人，算過嗎？」

「沒有細算，這些本來就是經營企業、相關部門應該做的？他們的負責人應該知道怎麼去做。」楚天齊回答道。

「那既然由他們的負責人去做，那麼你做出這個方案經過他們認可了嗎？可實施性有多強？」

「肯定沒有經過他們認可，現在做的只是全鄉旅遊大的布局，怎麼能徵求他們的認可呢？」

「沒經過認可，他們該如何實施呢？」

「讓他們照著做唄。」

對話進行到此處，出現了短暫的寧靜。

過了大約有五分鐘了，寧俊琦才又說道：「楚副鄉長，你覺得自己這一段工作忙嗎？尤其是重新分工以後？」

楚天齊不明白寧俊琦此話的意思，但還是如實回答：「很忙，尤其是重新分工以後覺得根本就忙不過來。」

「為什麼會這麼忙呢？」寧俊琦繼續追問。

楚天齊不加思索的回答：「主要是因為我剛接手工作，還不太熟悉，等熟悉一段會好一些，另外，缺人手也是一個原因。」

寧俊琦輕輕搖了搖首，微笑著說道：「你說的原因固然存在，但不是主要原因，就是再給你多配五、六個幫手話，你依然會感覺忙不過來。」

楚天齊一聽，頓時臉紅了，梗著脖子說道：「鄉長，你也太小瞧人了吧？」

「我沒有小瞧你，只是你的工作方法有些問題。」寧俊琦不緊不慢的說道。

「什麼？我的工作方法有問題？」楚天齊心裡自問著。

寧俊琦臉上依然帶著淡淡的微笑，一直在等著楚天齊給出答案。

楚天齊這是第一次被人當面指出「工作方法有問題」，他不能認同，於是他臉紅脖子粗的說道：「我始終把「為人民服務」做為自己的工作宗旨，自認為在工作中勤奮努力、踏實肯干、愛學習、愛鑽研，也富有正義感，這樣的工作方法有問題嗎？」

「嚴格來說，你剛才說的工作方法很好，正因為這樣你才在鄉長助理的位置上做出了很多成績，也得到了上級和同事的認可，因此被提拔為副鄉長。」寧俊琦的語氣依然不溫不火，「可現在光有這些就不太夠了，不只是因為你的職務由鄉助變了副鄉長，而是因為你的工作內容增加了。如果哪一天你做到了鄉長、書記，或是縣長、市長，你還用這種方法能忙的過來嗎？」

楚天齊一下子沒有聽明白，於是沒有接話。

寧俊琦直接了當的說：「我說你的工作方法有問題，是說你現在的角色需要轉換。從方案和剛才對話中可以看出，你始終站在一個執行者的角度去做事和考慮問題，而且考慮的很具體、很全面，所以你在做基礎工作時，成績突出，還成了英雄。可是，從現在你的實際工作內容來看，執行是你工作的一部分，另一部分是你如何讓別人去執行。」

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