第一五七章 威脅我？不能夠！（1/2）

聞莉的節目組一共七個人，這對周播情感訪談節目來說，人手已經足夠用了。

按照丁宇設計的節目體量，周播80分鐘的節目如果改版，人手必定會短缺。

聞莉和丁宇在辦公室里開了個小會。

聞莉是主持人兼節目製片人，下面主編一人，編導五人，編務一人。

聞莉按照她和丁宇的設想，要求三個人去處理節目錄製的場地、道具、制景、化妝。

丁宇的設計是一期24位女嘉賓，6名男嘉賓，30個人。

這三十個人都得由剩下的兩個編導去尋找！

聞莉分配完任務，她自己都不相信這幾個人兩周內能完成以上工作。

丁宇更不相信，因為他不想敷衍了事。

「聞莉，這些任務我們一個禮拜能把道具和制景圖樣完成就不錯了啊！」

聞莉下屬的主編是一名三十出頭的姐姐，雖然工作態度比較積極，可是多年以來養尊處優慣了，巨量工作來了，她是承受不住如此大的心裡壓力！

丁宇坐在一旁表示，再給他一天時間，他考慮一下需要增派多少人手。

散會後，聞莉去找頻道總監要人。

這位總監苦笑道，台里正在做機構精簡工作，倡議員工根據工作所需，自由流動崗位。

生活頻道遞交外流的人員是15人，整個頻道才80多人！

哪有人可以用？

丁宇聽了，還真是趕巧了，要錢聞利民可以批示，可是人又成問題了。

讓聞利民強行調人過來？

沒問題，但是來了能力不夠，出工不出力，一百個人也是白搭啊。

明明掌控了所有的局面，結果員工的心思都是固守本職或者申請去錢多、空閒多的崗位。

這樣看來，聞利民經營的電視台實際上隱患非常大。

不過，丁宇管不了那麼多。不是要給他壓力，加擔子嘛？

他要在付出的壓力和腦力中獲取個人利益。

聞莉倒是願意使用美人計，不過美人得不到什麼好處，全便宜了這幫坐享其成的，丁宇還沒有那麼善良。

有那善心他去救助救助失學兒童，比拯救這幫無病呻吟的懶人要強一百倍！

屋漏偏逢連夜雨。

中午，GG部的一名副主任領著GG代理公司的一個法務代表來了。

丁宇正在聞莉的辦公桌上細化節目方案，幾次他都想放棄了，直接幫他們找一個GG贊助商也許這個任務就完成了。

可是恰逢聞利民晉升這種敏感時期，要里子又要面子，節目還得繼續做。

聞莉辦公的條件還不錯，雖然在也是在大辦公區，但是她這裡擺了一張巨大的老闆辦公桌，桌子側面是一個小L型沙發。

周遭被各種一米多高的綠色盆栽圍著，儼然一個小隔間的感覺。

GG部的這名副主任把來意一說，聞莉的心裡涼了半截，一年兩百萬的冠名費要撤了。

GG代理公司的法務代表從合同入手，解釋到：「因為按照三個月一考察的定律，你們節目收視率只完成了預定目標的80%，符合退出標準，因此太責洗衣粉以及GG代理公司委託我處理此事。」

聞莉平復了一下心情，淡淡地說到：「有什麼緩和餘地嘛？你們也應該能看到我們的努力，新節目上來只要超過預定收視目標2.6的120%，之前的損失都可以挽回。」

「當然有啊，你們可以再添一個補充協議，聞台長的關係在這裡呢，我們只是走走過場。」

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