第一六九章 丁宇的人馬刀槍（2/2）

下面，雨絲健康產業的李治和科研合作人戚長征也是赫然在列。

斗兵行者公司的合伙人游金彪、斗兵行者公司膠島辦事處的陸辰享、斗兵行者GG傳媒的付曉國。

這些人有的還是第一次見面，他們外表和善平靜地交流著，內心卻是極為震撼的。

是的，心中都有一種危機感！

原以為丁宇當了甩手掌柜，他們就是替丁宇開創事業的急先鋒。

沒想到！丁宇鋪了這麼大的一個攤子！

把這些項目隨便拿掉一個。。也不會影響到他什麼！

甚至有的項目丁宇還在往裡面搭錢，雨絲教育、健康產業不做了，丁宇發展也很好，不過丁宇一句怨言沒有，該投錢投錢，該招人招人。

眾人心中的敬畏油然而生，丁宇不是不管，而是精力太旺盛！

細分下來，十幾項業務從無到有，用了不到一年的時間！

陳金剛和容和互相看了看，幾個月前跟著容和賣音像製品的小年輕現在都撲騰這麼大的產業了？

好像他們的產業沒人家丁宇的多，這速度也忒快了點吧？

開場，丁宇沒有說太多，只是第一次正式地對著公司的中層以上承認，在坐的各位都是我丁宇的人馬，各位為之奮鬥的產業都是我的丁宇的刀槍。

接著，他把本次的培訓的主題告訴大家，怎麼把自己的事業做好，管好自己的人！

夏如塵身著一身考究的西裝登場，丁宇能找到這麼一位講師也是他的本事，在座的除了陸辰享和王佳穎沒有人知道獵頭到底有多厲害。

夏如塵能玩人力資源也就是因為他的全才，如果對一個行業了解，那獵頭只能在一個行業內獵人，如果是全才，那他就可以充分判斷，從而跨行業獵到人才。

當然有人會說：你可以提出要誰，我去用其他方式，例如薪金待遇榮譽感之類的去說服他，不也算獵人成功嘛？

對不起，這種對於頂尖獵頭公司的頂尖人物來看，那叫中介，不叫獵頭。

夏如塵用風趣的開場白告訴大家，這次他是來獵丁宇的，看來僱主和他對情報掌握有誤。

丁宇這麼大的獵頭，回頭他要去洛克菲勒、美聯儲之類的大公司問問有沒有人需要。

眾人在場下哈哈大笑，也許他們認為這是個笑話，而夏如塵來之前的確是這麼想的。

夏如塵的確很專業，他的培訓課講起來不枯燥好理解，重在實踐和執行。

對於何慧英、付小國這種手下人員眾多的老總來說，他們的確收穫不小。

當然未來，所有人都要了解人員管理的問題。

你GG公司不建設分部嘛？你保健品開發出來不生產不銷售不營銷嗎?

縱有再多真金白銀，都離不開人的運作，這其中怎麼用好人，管理好手下，顯得至關重要。

整個課程從下午一點講到了五點。

課程結束後，丁宇通知大家在花河大酒店宴會廳聚餐。

弄了十幾桌的生猛海鮮，山珍海味，一桌放兩瓶茅台，丁老闆這次是大出血了！

第二更，本卷終，丁宇完成小目標。