第194章 挑戰準備（1/2）

因為平時為人謙和，公司上上下下都很喜歡蘇岩，所以剛回來，大家都過來問候，畢竟挺長時間沒見著。

虹姐已經提前通知完畢，所有綜藝部人員也都回歸，包含了之前派到皖北和閩江學習的。

黃雷他們不在，王總來寒暄了幾句，事多馬上就離開了。

蘇岩回到自己位置上，發現辦公桌啥的加了許多，這才剛給自己泡了杯速溶，麗君就過來通知他開會。

去的不是平時的會議室，換成了青禾最大的那間。

一進門，就看見裡面黑壓壓的一片人頭，齊刷刷的看向自己。

有熟悉的面孔，也有很多新人在其中。

行政部的阿茶妹紙是眾多成員之一，因為新節目開展，她被調度了到了綜藝部，手下也有幾個人。

在她看來，青禾對這部門的關注和投入可以說是所有業務最高的。

這也自然和成績有關，自蘇岩加入後，兩款節目帶來的影響不是簡單的賺錢而已。

公司原來只是因為幾位老闆的知名度，在行業看來也就是個小角色。

可隨著和燕視，皖北等衛視的深入合作，影響力逐步加大，很多藝人在合約結束之後，都會考慮到青禾。

畢竟手握的資源不僅是電視台，那些節目更是增加曝光度絕好機會。

阿茶看了看身邊的同事，一個個都是帶著微笑，在那用掌聲迎接著自己的老大，那個神奇的導演。

蘇岩手一揮，示意會議開始。

范啟峰首先發言，他主要負責的是人士方面。

「截止目前，綜藝部共有人員八十七人，其中節目導演五人，現場導演三人，攝影師十三人，作家五人......」

在邊上安靜聽著的蘇岩點點頭。

八十多人的隊伍基本上可以滿足節目需求，范啟峰效率還不錯。

要知道年前自己也就三十來個，還是要借人拍節目。

現在的話只要不是超大型的企劃，基本上自己就能搞定。

接著就是新人們的自我介紹，一圈下來確實驗證了蘇岩的想法，大部分都是有著一定經驗的，也有些應屆的畢業生。

想來為了找齊這些個人，費的力氣肯定不小。

接著就是虹姐做《無限挑戰》的工作匯報。

這檔節目從策劃到現在準備開拍，準備了大半年時間，也是綜藝部的一次挑戰。

蘇岩唯一的長期節目只有《星！冰箱》，但本身是個較為單一的室內節目，並沒有什麼難度，一周拍個幾期都不算事。

但《無限挑戰》不同，其拍攝的難度幾何式的上升，對於整個團隊要求更高。

動輒上百人的轉移，機器的搬運，拍攝地的預估，節目的銜接，這些都是考驗團隊的地方。

專人管理，專人負責，專人專用，是虹姐宣講的主題。

最後則是蘇岩進行收尾。

「歡迎大家加入青禾大家庭，希望各位能在這裡找到自己所需要的。

青禾也會努力給各位提供最好的工作環境，只要你有付出，結果必然不會辜負你。

只是短短几句話，沒有心靈雞湯，沒有熱血沸騰，看著蘇岩急匆匆帶著幾個主創人員離去，阿茶聽見了邊上有人在小聲小聲議論。

「不想那麼多，蘇導一向是不拖泥帶水，還在懷疑的可以去網上搜搜看青禾尾牙晚會就好了，我們走吧。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。