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「啊，謝謝老闆！」谷熏聽到這樣的評價，也是受寵若驚。

但仔細一想，南憑崖評價的都是工作能力罷了。

谷熏想了想，應該是身份角色的不同吧？作為上司，南憑崖讚賞谷熏，會捨棄舒翡翠而啟用谷熏。但到了要結兩姓之好的時候，南憑崖就嫌棄谷熏、高看舒翡翠了。

想到這個，谷熏就提不起精神來，臉上難掩鬱悶之色。

這帶著南憑崖也跟著鬱悶：為什麼他夸谷熏，谷熏卻那麼鬱悶？

南憑崖暗忖：怎麼能讓谷熏高興起來呢？

「谷熏，」南憑崖問道，「什麼東西能使你快樂？」

——當然是升職、發財啊！

但又不能和老闆這麼說。

谷熏摸了摸鼻子，選了一個領導愛聽的答案：「工作使我快樂。」

——那就容易了！

南憑崖點點頭：「那我們開始工作吧。準備好了本周財務報表、花田農場標準檢查協議、投資風險分析報告、標準化生產規範的匯報了嗎？」

「？」谷熏一陣驚慌，眼神驚恐得猶如突然被老師揪起來回答問題的學生。

第20章

當領導問你「XX工作準備好了嗎？」的時候，他/她是不會期待你說「不，我沒準備好」的。

因此，谷熏也不敢說自己沒準備好，只得緩緩說：「嗯，準備好了PPT，原本是想在後天進行匯報的。畢竟……這邊不太方便呢。」

「哦，這樣。」南憑崖明白了：那就是沒準備好了。

南憑崖又不是蠢蛋，他也是打工過來的，當然知道谷熏這套說辭背後的意思。

於是，南憑崖和谷熏陷入了沉默之中。

身為領導的南憑崖便先打破了沉默，狀似隨意地說：「你在總裁辦幹了一陣子了，工作上可有什麼規劃？」

大概是當領導當久了，南憑崖似乎沒意識到這樣的話能給員工帶來多大的壓力。

谷熏瞬間挺直了腰杆，進入了被領導提問的狀態，戰戰兢兢地回答：「我想當一個對公司有很大貢獻的人。目前的『短期規劃』則是做好本職工作，當一個稱職的秘書。」

南憑崖似乎還沒意識到氣氛變得很像面試，他甚至還順著谷熏的話提出了一個很像面試試題的問題：「那你覺得怎麼樣才算是『稱職的秘書』？」

這一道道的問題，搞得跟面試似的，讓谷熏無比緊張起來。但幸虧他知道自己要做秘書以來，就學習了很多秘書相關的知識，回答這一題也是信手拈來：「我記得一名知名的企業家曾經說過『做一個秘書，首先要具備做一個基本文員的條件。』——這是最基礎的，比起來，更重要的是『善解人意』。這位企業家認為『善解人意是秘書的一個最重要的原則』。我本人非常同意這個說法！所以，我對自己的期望是做一名業務紮實、善解人意的秘書。」①

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