第四百八十四章 做人最重要的是……（2/2）

我去！

哪怕以方小武的處變不驚，此刻也徹底被驚到了。

這一家子，忒特麼變態了吧？！

愣半天，方小武腦子裡靈光一閃，一個念頭猛然跳出來——這貨很值錢！

超級值錢！

原本方小武就打算組建一個團隊，為此，他評估過白無雙、孫玲、王鑫鑫等同齡學霸，不過這些同學至少還要三四年才能派得上用場，無奈之下，轉而把主意打到雲智聯的人才庫上。

方小武之所以同意去參加《最強裝逼》，很大一部分原因，就是想要在雲智聯內部獲得重視，然後找機會拉起一支隊伍。

實話說，很難，非常難。

站在當前這個時間節點上，環目四顧，人工智慧、大數據領域已經沒有多少空間可供後來者立足。

隨便找個項目，揮舞著支票登高一呼，立即應者雲集？

怎麼可能！

真當頂尖人才的智商都受到過詛咒？

就在上個月，雲智聯跟企鵝智創共同弄出一份調查報告，講的是當前環境下，國內高科技公司人才缺口問題。

結果是什麼呢？

大數據、機器學習、雲計算等領域，人才缺口高達94%！

所有公司都在招聘，然而只有6%的崗位招到合適的員工，剩下的都在拿工程師湊合用或者乾脆空置。

情況就是這麼誇張，所以數據科學家、算法專家、學習專家等職業，被判定為近兩年乃至未來十幾年最火爆、最具前景的職業，雲大數院應數專業和統計專業里，好多有心氣的學生都在自學數據挖掘。

然而頂尖人才還是找不到——壟斷太厲害。

方小武仔細考察過國內外學界業界，對大部分大牛都有所了解，對此看得很深。

雙重壟斷的第一重，是學界。

僅談國內的話，帝都大、華清大、中科大、震旦大，壟斷著大概90%的頂尖人工智慧大數據人才。

光是中科大一家，十幾位相關院士，幾十位相關高科技公司創始人，其中包括科大訊飛董事長，還有上百位首席科學家首席架構師——從微軟到京東，從IBM到頭條，無處不在。

你不是同系統的？得，打工出苦力吧！

想要栽培？回去找你家大人玩去！

為什麼從來看不到華清的首席搭配帝都大的總監？

人家各有各的路，真要強行往一塊捏，第一個死的就是HR。

雙重壟斷的第二重，是業界。

BAT再加上TMKH，國內99%相關創業公司都在其掌控中。

非要追溯源頭的話那就是AT，基本上已經達到70%覆蓋，大家常用的APP，不是有企鵝的股份就是有阿狸的股份，看個小說都得給麻花媽媽交稅。

壟斷如此嚴重，後來者基本上只有兩條路可以走——

沒人才，做不起來，死掉。

有人才，做起來以後被入股，一輪輪融資下去，剩個創始人身份、百分之十幾的股份。

99%的初創公司都倒在第一條路上，連被大佬看上的資格都木有。

團隊啊團隊，太特麼重要，甚至遠比資金重要。

在今天以前，方小武唯一的指靠就是雲智聯，但是在白無雙叨叨完以後，一條金光大道，浮現在眼前。

上上下下一大家子，先把最小的嫩到手，姐姐還往哪跑？

姐弟都嫩到手，兩位大教授還往哪跑？

教授夫妻前前後後帶出來至少幾百本科生幾十研究生十幾個博士，統統都是我的！

要是再加上那位院士老爺子的門徒……

哎呀我去！

呃，暫時沒地方擱……

上一章的龍套居然沒人主動認領？等我點名是吧？