第487章 內部顛覆的機制（2/2）

葉清婉，「……」

內部顛覆？

聽到楊帆這麼說，葉清婉想起楊帆所說的內部顛覆這個詞。

如果在一個公司里，很少會有人能下決心來顛覆自己的成熟穩定並占據市場優勢的產品，甚至會有一批既得利益者會橫加阻撓……但是如果不在一個公司里，如果真能如楊帆所說的那種形成一種個人與公司共同發展的氛圍，哪怕為了自己，怕是這個新公司也會拼命把自己的新產品做好吧。

想著，葉清婉就忍不住搖了搖頭……

她不得不承認，楊帆是真的狠！到現在，楊帆的意思已經在明顯不過了，如果真的有顛覆，那麼從自己公司內部開始顛覆。

不管葉清婉怎麼想，楊帆就繼續解釋著自己的設想，「日後戰略部的存在，除了分析方向，判斷前景之外，很重要就是要調整這些內部公司之間的問題……」

不可否認，哪怕同屬啟航的公司，一旦有顛覆的情況出現，如果不加控制，恐怕競爭手段也會有無所不用其極。

比如說tx，如果到智能機時代，微信沒有在tx內部出現，而是另外一家公司，恐怕tx會拼了命的去幹掉它，因為這是挖掘tx帝國的根基。可是在楊帆現在的調整下，很可能微信並不會在tx內部出現。

更大的可能，會是以啟航的一個新的公司的名義出現，但是依然可以用著啟航的帳號系統，這等於是放了條鯊魚追著tx咬！

如果戰略部控制不住局面，這兩家公司恐怕就是你死我活的關係。

有競爭才有活力！

楊帆是這麼想的，不過這方法也確實足夠狠！

聽著這些，葉清婉忍不住說道，「太狠了吧！」

啟航系的基石之一楊帆都敢這麼對待，其他的公司怕是日子更難過，只是，他不怕到最後玩火玩到整個啟航系一片散沙嗎？

沒等葉清婉表達出自己的意見，楊帆就說道，「當然，該競爭競爭，該整合整合。具體怎麼做有更多的好處，戰略部要拿出足夠多的方案，從而控制住這個度的問題！」

葉清婉，「……」

「你還真是……」對著楊帆說到這裡，葉清婉實在不知道用什麼形容詞去形容他，想了半響，才繼續說道，「站著說話不腰疼！」

沒錯，這放在戰略部上的擔子實在太重了，就楊帆這一句話，戰略部就需要增加多少擔子！

楊帆聳了聳肩，不在乎的說道，「所以，戰略部要好好搞，如果戰略部沒這個本事，這個設想就要全盤推翻了！」