第四百八十二章 人力資源發展計劃（2/2）

「哈哈哈。」眾人又笑了起來。江晨看著胖子笑道：「你知道就好。你這次過去也行。那邊的確需要一個人來坐鎮，拿捏決定那邊的事情。我們離的比較遠，不了解情況，所以需要一個能那注yì的人過去。我同意你去，但是你這次過去一定要小心。咱們和倭國的那幫人之前也交手過，你是最了解他們的手段的。這次有過去和他們搶地盤，他們肯定會有所準備的，所以你一切度小心。你記住，其他的都是小事，主要是自己的安全，這個是最重要的，其他的我們丟了再賺回來不就行了。」

「我明白。」胖子點點頭表示知道。

江晨轉頭看向東子說道：「你繼續。」

「好。」東子點頭繼續說道：「咱們公司的事情就是這樣，沒有什麼特別的事情，一切都不如正規吧。上個月，人力資源部對公司所有的中層幹部和下面各個工廠的中層幹部，開展了一個管理培訓班，利用晚上的時間，對於在組織管理上miàn的知識進行培訓教授。目前，這個培訓班正在開設中，預計在放假前結束。到時候，人力資源部會從中挑選一下學習進步比較大的幹部，然hòu進行表彰，對其中一部分優異的人進行升遷。這件事情我們已經同意了，可以增強大家的專業知識和工作積極性，不知道你的意見是。」

「我同意，到時候隊員優異者，如果我有時間或者還在公司，我會親自過去幫他們進行表彰和升遷任命的。」江晨笑著說道：「這個培訓班聽有意思的，誰提的？」

「是人力資源部搗鼓出來的，他們也是從你提出了的培訓秘書這一塊連想到的，所以想試試，看能不能對咱們的幹部也培訓一下。」東子解釋道。

「這個很好，我看咱們可以一直搞下去嘛。不但是這個幹部培訓班還可以是職工培訓班，對於一下優秀員工，或者很有潛力的員工，我們可以組織起來。然hòu進行相關的專業培訓，然hòu將培訓合格的員工分到各個單位，擔任技術骨幹。對其中一部分的成績優異者，我們可以任用一些基礎管理崗位。然hòu慢慢培養嘛，這個也是咱們公司進行人員培養的一個很重要的方法嘛。」江晨將自己的想法然hòu結合一下後世的先進公司培訓的理念將給了東子聽，希望他能夠從中得到一下啟發，然hòu更好的處理著見事情。

東子聞言陷入了思考，見江晨說話，然hòu看著江晨說道：「你說的我都記下了，我後面會和人力資源部的曹叔進行討論的，爭取早日拿出一個方案出來。」

「恩，放心去做，我在後面呢。」江晨東子微xiào道。