第一千四百六十四章 堅持傳統和變化發展（9/10）（1/2）

「哈哈，你小子倒是真不客氣啊。」陸老聽到江晨的話，用手指點了點江晨笑罵一句，隨即道：「不過啊，你小子挑人的時候可給我注意一些。相對於資質，品格更重要知道嗎。我可不想辛辛苦苦培養出來的人，卻一門心思的想著出國，想著去混人家的什麼綠卡，什麼國籍的，還說什麼國外的月亮比國內圓的混帳話。」

江晨笑著回道：「您放心，對於那樣的人我也是十分痛恨。所以呢在挑人的時候我們一定會仔細辨認的，而且呢也做了很多這方面的預防措施。比如長時間合同，巨額違約金，限制處境等等措施，盡最大的可能減少這種情況的發生。」

陸老搖了搖頭道：「人的心都飛了，再怎麼挽留也留不住的。所以呢我們要培養的是那些甘願為我們國家航空事業沉下心來奮鬥的那一批人。」

江晨點頭道：「這人的心啊是會變的，我們也不可能一直都掌控著吧。不過啊想要避免這種情況的發生，一方面要加強思想方面的宣傳工作，讓他們認識當前工作的意義。而另外一方面呢則就是提高我們這些科研工作者的工資水平和生活質量。時代不同了，我們也不能老拿您那一代犧牲小我艱苦奮鬥的精神來要求每一個人。另外呢那就是加強這方面人才的培養和引進嘛，流水不腐，只有這樣才能保持團隊蓬勃向上的活力嘛。」

陸老深深看了江晨一眼，然後嘆了一口氣道：「人心不古啊，也罷，就按照你的想法來吧。現在這生活條件好了，怎麼現在的年輕人卻變成了這樣。想想我們當初啊，一個月才幾斤口糧，我們還不是勒緊褲腰帶將搞科研呢。」

「呵呵、、、」江晨和常青等人都笑了起來，對於陸老的抱怨也不好怎麼回答。當然了，也不能說現在的這種價值觀就不好，時代不同了，所以啊這個價值觀自然也會變化，我們呢也不能老那舊的價值觀來束縛年輕人。當然了，一些要堅持的理念還是要堅持也是要延續。只不過這些理念在每個時代所表現的方式不同罷了。

陸老之所以會這麼感嘆，主要呢還是因為前一段時間的事情。這個還是因為這個發布會的原因，讓太多的人認識到了江晨的公司，也認識到了他們公司的這一支航空研發團隊。所以呢就有了很多人本著不同的目的來開始挖牆腳了。有一些呢則是主要針對於參與無人機項目的研發人員，許了各種好處，為的就是向通過這些挖走的科研人員。從而獲得這款無人機的更多資料，更多數據，還有更多技術。

而有一些呢則是一些航空巨頭或者說對與這方面擔憂的人，他們認為江晨他們的發展會對他們帶來威脅。所以呢就想破壞這支團隊，不管是處於經濟方面，還是處於安全方面吧，他們認為有著必要，不能讓江晨他們發展起來來挑戰這些人的霸權。總之呢有那麼一批年輕人忍受不住誘惑，選擇了辭職離開。雖然呢江晨他們和陸老他們進行了許多的努力，但是最終呢有一批人還是沒有能夠留住。這樣一來呢，對航空產業基地這邊的各個項目的研究工作帶來了一定的影響。

而對於陸老他們來說也卻是有些打擊，沒辦法，換了誰都是一樣。自己辛辛苦苦培養出來的學生或者說人才，卻突然要離開，這換了誰誰能受得了。但是沒辦法，這就是現實啊。可能是收到了這時候的一些風氣的影響，所以這部分人總以為國外要比國內強，總以為國外的月亮就是比國內圓。他們殊不知我們有句老話，金窩銀窩不如自己的狗窩。自己的家在爛，也是自己的家。是可以走了之，但是呢卻沒了家，卻沒了根。這就像是那些無根的樹木一樣，稍微起一點風，全部倒塌。到頭來，還是要回來自己的家中避風擋雨。

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