第358章 明星店長（1/2）
十一月份，優選優品公司集中轉正了一批店長。
店鋪剛開始時，那些店長都是代理店長，是有考核期的。
現在時間已經過去了三個月，考核期滿，一批表現優異的員工即將晉升為正式店長。
其中表現特別突出的，將直接晉升為明星店長。
店長分為三級，普通店長，明星店長，以及超級明星店長。這三級晉升的要求不同，當然福利待遇也不同。
第一批店鋪開業三個月以來，大部分店長表現得都是兢兢業業，個別店長表現更是突出。
所以這次不光是實習店長集體轉正，還有幾個實習店長將直接晉升為明星店長。
為了表達對店長們的重視，董事長王業親自出席了員工大會，並且親自為明星店長們送上了榮譽證書，進行了親切的勉勵。
……
培訓中心的小禮堂，一百多號人濟濟一堂。
今天全國的店長都回到了總部，因為都是公司第一批招聘的員工，一起培訓了幾個月，很多人甚至還是同學。
所以大家都很熟悉，見面後大家興高采烈地互相打招呼。
「蕭紅，恭喜啊，你這次確定能轉正了吧。天河城店好像這三個月銷售排行都很高。」
一個老同學和蕭紅打招呼道。
「還好吧，你那店也不錯啊，都是超額完成任務，這次肯定也能轉正了。」蕭紅笑著回應道。
她今天心情很好。
雖然這三個月很辛苦，但天河城店鋪的業績非常不錯，連續三個月拍賣都在全國店鋪前五。
她自己也知道，這次肯定能夠店長轉正了。
正式店長比實習店長級別可以要高了不少，光工資就要翻最少一倍呢。
她現在才拿五千的基本工資，等轉正後，那就是一萬二起！
一個職業技術學校畢業的學生，剛畢業半年，就能拿到月薪過萬，能不高興嗎。
當然了，這個工資也不是誰都能拿到的。
優選優品全國一百多家店了，員工四五千人，能當店長的，也不過就一百多人而已。
更多的還是普通店員，每個月拿三千到五千不等的工資。
……
會議開始，王業在劉文娟等公司高管的陪同下走進小禮堂。
「哇，董事長也來了啊！」
「王董哎，這次開會怎麼王董都來了？」
……
很多店長是認識王業的，自己公司的大老闆，而且現在那麼有名，怎麼可能不認識。
不過這次會議不就是店長會嗎，怎麼都驚動了大老闆？
大家都有點困惑。
王業幾人走上主席台，坐下。
劉文娟主持會議。
「首先歡迎我們的店長們回到總部，大家這一段時間辛苦了，謝謝大家。」
說著，劉文娟衝著台下微微鞠躬。
台下的一百多個實習店長自然是掌聲雷動。
「然後，讓我們用熱烈的掌聲，歡迎集團董事長，王董百忙之中抽出時間參加我們這次店長會。」
劉文娟側身面向王業，並帶頭鼓掌起來。
台下的店長們自然心領神會，大家都站起身來，掌聲比剛才更大。
王業也微笑著起身，伸出雙手向下輕按。
「各位店長都是優選優品公司最優秀的人才，這也是公司舉行的第一次店長大會，在這次會議上，會有一批合格的店長轉正。另外，還將有一批優秀的店長榮升明星店長。這麼重要的時刻，我怎麼能缺席呢。」
他話音剛落，下面一陣騷動。
這次開會，很多店長會轉正，大家都是知道的。
但是，還有人將晉升明星店長，這個大家就都不知道了。
明星店長意味著什麼，在場的實習店長們都清楚。
那可是比普通店長又高了一級啊！
普通店長的工資也就一萬多起步，但明星店長的工資，起步就是三萬以上！
而且，明星店長才有資格去競爭超級明星店長！
雖然都知道超級明星店長非常難晉升，但那總歸是大家的一個夢想啊。
王業沒有再多說，坐下後示意劉文娟繼續。
劉文娟先是做了三個月以來的經營狀況分析，以及店鋪實際運營中出現的一些小問題，和需要改進的地方。
「我看了一下數據匯總，發現店鋪內產品損耗有點嚴重，請各位店長以後要進一步加強管理！顧客弄亂的衣服要及時整理，顧客一些不文明的舉止也要及時制止，店員的工作可不只是整理貨品，維持店鋪秩序也是工作內容之一！」
劉文娟面容嚴肅地說道。
店鋪的管理工作，也是非常複雜的，控制損耗就是其中一個重要工作。
現在的店鋪裡面攝像頭等監控設施非常多，所有丟失商品的現象得到了控制。
但商品被顧客有意無意地搞壞，卻是常有發生的事情。
特別是優選優品這種店鋪，面積大，產品多，顧客多。店員不可能照看到每一位顧客。
就會出現一些顧客不文明的行為，例如隨意拉扯衣服，隨意丟棄，直接撕掉吊牌等。
這些都會影響到衣服的再次銷售，也會造成商品的損耗。
下面的店長們都在認真聽著，大家都是剛當店長几個月，自然有很多需要學習進步的地方。
講完了店鋪需改進事項，下面就是宣布這次轉正的店長人選。
之所以通過這次店長大會公開宣布，而不是私下通知。
公司就是想激勵一下大家的士氣，也算是告訴那些暫時沒沒能轉正的店長，在優選優品，只要你足夠努力，就一定會有收穫。
一百一十多名店長，這次轉正的有五十多，基本占了一半。
在剩下一半人羨慕的注視下，這五十多名店長依次走上主席台，從劉文娟手中接過《店長聘任書》。
當然，蕭紅也是其中一位。
這個流程過後，就來到了大家最期待的環節。
因為剛才王業宣布過，這一批的店長中，還會誕生幾位明星店長！
大家都在等著，想看看誰是幸運兒。
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