第175章 狡猾的李清歡（2/2）

這一下子開業38家店，如果臨時當地招聘，顯然是來不及的。李清歡也早就做了準備，在鵬城那邊已經招聘了不少店長，也培訓了一段時間。

但是，明顯還是不夠啊，THE TOP SHOP的店鋪都是大店，動輒一兩千平方，就算兩班倒，一個店也需要20人以上。

38家店，就需要760人以上，其中還有一些2000平以上的旗艦店，那需要的人手就更多了。

原本李清歡的計劃是，鵬城招聘並培訓過的這批人，當店長副店長。然後剩下的那些人就在當地招聘，由店長在店鋪開業前進行現場招聘。

這樣做也不是不能解決問題，不過可能會出現招聘到的員工需要一個磨合的過程，影響到店鋪前期的銷售。

現在THE TOP SHOP被華尚國際併購了，李清歡就有了新主意，她瞄上了華尚國際那些店鋪的員工。

你別說，華尚國際在店員培訓這一塊做得相當好，陳啟帆的培訓部也是立功不少。公司每年四個季度，會舉行四次大型的培訓會。

基本上所有的店長，都參加過至少兩次培訓，每次培訓都是封閉式的一周時間。

如果能從華尚國際的店裡，支援過來一批店員，這問題不就迎刃而解了嘛，而是都是訓練有素的店員，來了就能用，省了不少事啊。

李清歡就直接去找了王小娟。

「王總，你可是公司總部負責人事的，現在我們THE TOP SHOP出現的這個人事問題你要幫我解決。」

李清歡就直接賴上王小娟了，一副你不給我解決問題，我就不走了的表情。

王小娟苦笑道：「我也是剛接手，你那邊是什麼情況我都不了解呢，怎麼幫你解決呀。」

「其實也簡單，就是……」李清歡就把自己的小算盤說了出來。

「你這……不太好吧，估計蔡總那邊不會同意的。」王小娟為難道。

「他為什麼不同意啊，現在華尚和THE TOP SHOP是兄弟公司，互相支援不是應該的嗎？而且，THE TOP SHOP給店員開的工資更高，對員工的吸引力也更大吧。」李清歡振振有詞地說道。

眼珠一轉，她又想到一個主意，就接著說道：「王總，你看這樣行不行。華尚國際店鋪的店員，也算公司員工吧，公司也要為員工的職業規劃考慮吧。」

這話還算有道理，這也是王小娟的工作職責，她點了點頭，示意李清歡繼續說下去。

「華尚國際店員的平均工資，一線城市平均為底薪五千左右吧，二線城市四千左右吧。」

李清歡在華尚國際做了一年多呢，對於那邊店鋪的薪酬體系當然了如指掌。

王小娟又點了點頭。

「THE TOP SHOP的店鋪，一線城市，店員平均工資是八千！二線城市是六千！」

「這麼多？！」王小娟驚嘆道。

這個工資水平，放在公司白領中，也算及格線了，而且，店鋪導購們還有提成呢。再加上提成，豈不是個個過萬，甚至兩三萬了。

「對呀，THE TOP SHOP的模式就是這樣，高薪養精兵！我們對店鋪導購的素質要求很高的，絕不會出現一般女裝店那種店員閒著玩手機，或者無所事事的情況。」

THE TOP SHOP店鋪導購，就是想偷懶，也沒機會啊，因為生意太好了！

店鋪從開門到關門，基本上都是人來人往的，導購上班時，都是忙得腳不沾地，所以工資才開得這麼高，開得少了也沒人願意干。

「不過這和華尚有什麼關係呢？」王小娟疑惑地問道，她還是沒搞清楚李清歡的意思。

「如果把THE TOP SHOP店鋪導購的職位，當作華尚店鋪導購晉升的一個職位呢，這樣算不算給華尚店鋪的導購們又多了一條晉升途徑！」李清歡笑著揭開了謎底。

王小娟先是一愣，轉念一想，也對啊。

職業晉升，無非就是升職加薪。

現在THE TOP SHOP這邊，店鋪更大，品牌定位更高，而且導購的工資也高了不少。

如果把這當做是華尚店鋪導購們晉升的一個職位，也可以更好的激勵華尚店鋪導購的工作熱情嘛。

就算是導購，也是有理想的啊，誰不想去更大牌、環境更好的店鋪工作呢，而且還有高薪可拿，這不就是晉升嘛。

越想，王小娟覺得越有道理。

「你說的……還挺有道理，這樣，我擬定一份文件，然後和蔡總那邊商量一下，應該沒什麼問題。」王小娟笑著說道。

等到王小娟拿著文件去和蔡子昂商量時，蔡子昂還能說什麼呢，這可是總部領導對華尚品牌事業部員工的關懷，不能拒絕這個好意啊。