第三九七章 人事任命與期權激勵（2/2）

張天博三人原本都只把林氏控股集團這份職場經歷當作自己的跳板，內心中對林氏控股集團並沒有多少歸屬感，可林誠突然拋出這個股權激勵的承諾，可謂是真正撓中三人的癢處了。

他們任職經歷非常豐富，曾經為香江很多上市企業工作過，為公司上市立下過許多汗馬功勞。

然而香江雖然號稱國際金融都市，但香江人畢竟也是中國人，大部分老闆還是喜歡搞家族企業這一套，他們就算為公司立下無數功勞，可一直卻分不到什麼股份，最多獎金豐厚一些。

沒想到他們到了一家老闆來自內地的公司工作，反而卻得到了一直可望不可及的股份期權激勵，這實在是太讓他們喜出望外了。

此時三人看向林誠的目光都帶著敬佩，這下他們終於知道林誠的事業為什麼能做的這麼大了。

雖然林誠年紀還輕，但他的胸襟卻比老一輩的企業家廣闊得多，識大局、手段強，又懂得分享，這樣的企業領導人，才是他們一直孜孜以求不斷尋找的明主啊！

原本還沒見到林誠的時候他們還只當林誠是乳臭未乾的小屁孩，林氏控股集團之所以有今天全靠陳慧儀這位金融第一操盤手的不懈努力，自己之所以進入林氏控股集團也完全是衝著陳慧儀的個人魅力而來的。

可今天一見林誠，他們才發現強中更有強中手，林誠真不愧是名滿香江的神奇少年，無論手段還是胸襟都讓人拜服，讓人油然升起一股子想要追隨他奮鬥到底的欲望。

此時此刻，張天博、陳慕芝、房天照三人，真真正正對林誠服氣了，開始對林誠有了忠心效力的想法，雖然這股子忠心離忠心耿耿不離不棄還有相當大的距離，但總算是有了一個很好的開頭。

其實大家都想錯林誠了，這廝推出股權激勵方案，根本不是他大發善心胸襟廣闊，而是他深知未來企業的發展趨勢，高薪獎金、房子別墅這類福利已經無法收買到職業經理人的忠心了，他們努力工作孜孜以求的目的只有一個，那就是股份，是期權激勵，是分紅。

一句話，期權激勵是大勢所趨，林誠身為重生者，即使他再小肚雞腸，也不能逆大勢而動，否則未來等待他的肯定是企業煙消雲散，手下眾叛親離的結局。

當然了，林誠這次承諾一次性拿出百分之二十的期權激勵肯定是有貓膩的，首先是很快就要進入水晶宮的陳慧儀會拿最大份的股份，其次九哥林文龍也將分得第二大份的股票，光是這兩個人加起來就能拿到一半的期權激勵了。

陳慧儀作為集團母公司總裁，拿最多的期權激勵大家當然無話可說，而林文龍之所以被林誠升到常務副總裁的高位，也是為了將來能分到更多的期權激勵。

這兩人一個是他的女人，一個是他的兄弟，給予他們期權激勵林誠自然心甘情願。