第三五六章 舉辦企業運動會（2/2）

「說到健步如飛、力大無窮我們工業集團更不在話下，搞機械的沒把子力氣能幹活嗎？」

「力氣大有個屁用，運動項目男女對半分，我們步步高身為一個電子集團，女員工占據七成，本屆運動會女子項目的冠軍我們步步高集團承包了，讓你們充分認識到一個道理：女子能頂半邊天！」

……

待大家的熱烈討論逐漸平息後，林誠繼續發言道：「關於今年集團首屆運動會，作為集團前身的大福地產集團將舉辦第一屆運動會，第二屆到第七屆則依次為工業集團、超市集團、步步高集團、餐飲集團、食品集團、飲料集團，以此為一個循環，只要林氏集團一直存在，那麼運動會就不會停辦。

除了舉辦運動會之外，各個集團各個企業可在國慶節時組織舉辦國慶晚會，晚會中獲得一等獎的節目將自動獲得年會的參加資格。

另外，集團旗下各大企業的黨支部和工會還可充分發揮自主能動性，多多舉辦一些卡拉OK大賽、舞蹈大賽、辯論比賽、朗誦比賽之類的業餘活動，豐富企業的精神文明建設。

關於這些業餘活動的舉辦經費，可由各個企業的工會向集團母公司申請，只要經過審核，母公司將承擔業餘活動百分之七十的經費。」

林誠話音一落，以集團工會主席甄文輝為首的工會幹部便踴躍的鼓起掌來，林氏集團成立第一年，集團一切機構均百廢待興，集團工會除了組織發一些勞保用品外，就跟形同虛設沒什麼區別。

可今年集團卻要大張旗鼓的進行精神文明建設，集團運動會、國慶晚會、卡拉OK大賽、舞蹈比賽等各種業餘活動都要一一舉辦起來，作為舉辦業餘活動的主要組織者，集團工會可以在這些活動中大顯身手，就再也不是去年的鹹魚模樣了，如此怎不讓工會幹部們欣喜若狂呢！

其他幹部同樣非常的興奮，雖然林氏集團的高薪待遇讓他們非常的難以割捨，但此前集團的文化生活實在是太匱乏了，所有的人都像上緊了發條的機器一樣，除了工作，還是工作。

可今年從新年開始就大不一樣，林誠總裁在新年工作會議上首次提出了建設精神文明的倡議，接著還宣布要舉辦企業運動會，國慶晚會、歌唱舞蹈大賽等大型活動，一下就讓企業的業餘活動變得精彩紛呈起來，令得大家對企業更有歸屬感，對於未來的工作也更加期待了。

雖然舉辦這些活動花費不菲，可林誠還是義無反顧的舉辦了。

林誠已經意識到，林氏集團就是他的門面及名片，即使未來林氏集團掙的錢遠遠沒有他在金融市場及網際網路投資多，但人們一旦想起林家，想起林誠，第一個想到的無疑是林氏集團，而不是價值更高的企鵝、阿里巴巴。

就好像前世麻花藤和馬耘在企鵝、阿里巴巴的股份遠遠沒有南非傳媒集團和倭國軟銀多一樣，人們一說起企鵝、阿里巴巴時卻很少會聯想到南非傳媒集團和倭國軟銀，第一時間浮上心頭的仍然是麻花藤、馬耘這兩個名字。

無論股份多寡，在人們的印象中，企鵝、阿里巴巴就是麻花藤、馬耘的企業，引申到林氏集團，林氏集團同樣也是林誠自己的企業。

如果連自己都不去愛護自家的企業，又怎能指望別人去愛護呢？！