第三七七章 要辦全國最大的招聘會（2/2）

對他來說資金、人手、場地通通都不是問題，只要招聘會越隆重，越盛大，林誠也就越滿意。

搞清楚了這點，負責專場招聘會的張碧霞心中有數了，反正不管怎樣，把專場招聘會往大力弄就行。

不過張碧霞的職務畢竟是人力資源部總監，她對林氏集團的用工現狀做過一番簡單的調查後，發現林氏集團的人力確實非常匱乏。

就拿鵬城年底竣工的林氏工業園來說，這座工業園最大可容納三十萬員工在工業園工作、生活，林氏集團未來的DVD廠，手機廠，電視機廠，代工廠等勞動密集型工廠都將搬入林氏工業園，到了那個時候，林氏工業園的用工匱乏狀態，將達到最大閾值，即使現在招滿一萬人都遠遠不夠用。

更不用說現在大福地產集團，樂萬家超市集團，吉玲園餐飲集團還在跑馬圈地，大肆擴張之中，人力確實已經到了捉襟見肘的地步。

……

張碧霞充分領悟了林誠的意圖後，深感責任重大，此時她已經把這場專場招聘會看成決定自己職場生涯成敗的重大戰役，萬萬不能有一絲一點的失誤存在。

為了搞好這次專場招聘會，張碧霞雷厲風行，將林氏集團旗下所有企業的人事經理全部召集起來，進行了一場林氏集團成立以來最大的一次人事會議。

會議上，張碧霞要求所有人事經理回到各自企業後，將各個企業缺人的崗位統計出來，然後每個企業的人力部門派出所有人員，參加2月21日、22日舉辦的林氏集團花城站專場招聘會。

人事會議召開完畢後，張碧霞馬不停蹄，來到粵東省人們體育場，考察招聘會的舉辦場地，並聯繫越秀分局的公安領導，申請招聘會舉辦期間，越秀分局能派出幹警同志前來維持秩序。

林氏集團一直非常支持越秀分局的工作，迄今為止，已經向越秀分局捐贈了十輛警車，二十輛警用摩托車，所謂吃人口軟拿人手短，對於張碧霞的請求，越秀分局自然一口答應下來。

接著張碧霞又帶領林氏集團人力部的員工奔波到花城各大高校，為林氏集團的專場招聘會大作宣傳。

花城各大高校同樣給予張碧霞的工作極大的支持，要知道，國家從1996年開始就已經不再支持大學生包分配政策了，今年更是會全面推行自主擇業的政策，各高校領導正為學生畢業後的工作問題撓破頭呢。

如今林氏集團自動送上門來招人，而且他們經過一番了解後，發現林氏集團竟然是全國規模最大的民企，他們當然對此求之不得，對於林氏集團的各項宣傳工作紛紛給予不遺餘力的配合。