第三五零章 微服私訪機械廠（2/2）

早操結束後，散落在車間各個空閒場地的方隊現在正在進行領導講話，今天是開工第一天，領導們的講話普遍又長又臭，就像老太太的裹腳布一樣，令得員工們昏昏欲睡。

不過領導講完話後，員工們感到驚喜的時刻來了，只見車間文員雙手捧著裝著一個個大紅包的托盤，然後領導開始點員工姓名，向員工發放開工利是。

過年後企業向員工發放開工利是是粵東、香江、寶島等地區的一種習俗。

一般是在春節過後，企業重新開工的當天，所有員工及下屬向企業主拜年，企業主向員工及下屬派送紅包，內裝8元、18元等象徵吉祥發財數目的紙幣，以使得大家歡歡喜喜，熱熱鬧鬧，象徵開工大吉，和和氣氣，生意興隆。

然而林氏集團財大氣粗，又怎會如此小氣，企業發放的紅包最低就是一百元；至於班線長等基層領導，少則兩百，多則五百；車間主任、工程師等中層領導則是一千以上；總裁、總監、副總、部長等高層領導都是五千元以上。

員工們經過了過年的狂歡之後，普遍存在厭工、消極的情緒，可林氏集團發放的開工利是一下就讓員工們振作了起來，想起林氏集團的優渥待遇和大量的升遷機會，有心上進的員工無不振作精神，以飽滿的精神狀態來迎接接下來的工作。

即使上進心不是很強的員工在收到了一百塊錢的開工利是後，精神狀態同樣大幅提高，人人喜笑顏開。

散會之後，前往工作崗位的路上，三三兩兩的員工們抽出紅包中的大團結，不時傳來驚嘆和歡笑。

「公司真是太夠意思了，過年之前才剛給我們發了年終獎，年後第一天還給我們發了開工利是，給這樣的公司賣命，值了！」

「相比於國企時代發放的大米油鹽，還是發放現金更為實在！林氏集團，確實沒的說！」

「你們發現沒有，班長的開工利是有兩百塊錢，線長則有五百，我們作為員工的才一百。」

「唉！林氏集團什麼都好，就是等級觀念太強了！」

「就是，原本我收到一百塊錢的開工利是是很高興的，可一想起領導們的開工利是比自己多了好幾倍，心情一下就不爽了！」

「所以才要更加努力工作啊，如果你也能當上小領導，領著比員工多幾倍的利是，那你還會不爽嗎？」

「嗨，想想還真是這個道理，看來我不能再得過且過的廝混下去了，至不擠也得混個小班長噹噹吧。」

……

此時林誠穿著藍色工衣工褲，頭戴白色工帽，臉上還戴著大口罩，悄無聲息的混進員工的隊伍中，聽著員工們的討論，心裡充滿著康熙微服私訪般的新鮮感，感到很是愉悅。

在去亞洲金融危機撈錢和海外撿漏之前，林誠決定在林氏集團所有企業都巡視一遍，而飛翔機械廠正是他微服私巡的第一站。