第三八五章 圓滿落幕（2/2）

「夏海軍先生，請問你為什麼要到我們公司工作？」

段勇平被貿然打斷提問思路，心中暴怒不已，可是他很快就意識到，發問的人居然是之前一言不發的林誠，頓時滿身的火氣消弭無形。

雖然面試官貌似突然換了個人，但夏海軍的心思素質還是很強的，他鎮定自若回答：「誠然，一開始林氏集團吸引到我的是高額的薪水，可是當我開始深入了解林氏集團這家企業後，卻發現它的發展規劃和我的職業規劃非常吻合，我認為林氏集團是家適合我的企業。」

林誠繼續問：「你的同事是怎麼評價你的？」

夏海軍微笑答道：「我的搭檔王海總是說我做事太周密嚴謹了，並認為我對工作事務過於認真，有明顯的強迫症。」

林誠問：「你的長處和短處是什麼，在工作中又如何揚長避短？」

夏海軍回道：「從長處來說，我認為我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。

我最大的弱點是對那些沒有秩序感的人可能缺乏足夠的耐心。但是我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理複雜問題的能力也能影響我的同事，讓他們變得更加安然有序。」

林誠問：「當你與他人看法相左時，如何讓他人接受你的看法？」

夏海軍答道：「當我試圖讓他人接受我的看法時，我會先設身處地的站在他人的角度看待問題，然後我就能做到知己知彼，站在一個更高的高度來說服對方，以理服人，以情動人。」

林誠問：「……」

夏海軍答：「……」

林誠和夏海軍一問一答，在短短的十五分鐘裡，林誠如同快槍一般一連向夏海軍詢問了近三十個問題，平均一分鐘就問出兩個問題，根本不給夏海軍喘氣的時間。

而夏海軍的應答更是讓人驚嘆，他居然沒有絲毫猶豫就答出了林誠的所有提問，而且完美的避開了許多常人難以發現的提問陷阱。

要知道，林誠提出的三十個問題貌似非常簡單，可卻全都是容易回答錯誤的問題。

這些問題，可是林誠從美帝作者韋恩·福特博士1999年發表的著作《如何快速找到工作》中，歸納起來的全球各大知名企業面試經典問答的面試題。

每一道面試題，幾乎就是一個大坑，稍不留神就容易回答出看似正確，實則卻被認為錯誤的答案，與正確答案南轅北轍。

而夏海軍卻能不負眾望，把所有正確答案都回答出來了，不愧是林誠前世中的那個打工皇帝，能者而無所不能。

面試完夏海軍後，招聘會漸漸進入了尾聲，當時間指針來到晚上七點半，為期兩天的林氏集團專場招聘會終於圓滿落下帷幕。