第三二二章 酒後亂鼓掌（1/2）

聽到林誠的宣布，台下的高層幹部們全都沸騰了起來。

去年林氏集團的發展速度極為恐怖，幾乎每個公司的營收都比林氏集團收購前翻了十倍百倍，只要今年林氏集團仍然保持這種高速發展速度，那麼明年的這個時候，林氏集團將會產生一大批的百萬富翁。

百萬富翁在後世很常見，光是實施股份職工公有制的華為公司，其創造出來的百萬富翁就有好幾萬個之多。

可須知道現在才是1998年，農村出一個萬元戶都被宣傳得街知巷聞的時代，在這個時代能當上百萬富翁，無異於在後世當上千萬富翁，乃至億萬富翁。

對於今年集團旗下各個公司的發展速度，各個公司的負責人保持著非常樂觀的態度，今年林氏集團在央視投入的GG資源是全國最多的，央視GG仍然將會產生核彈爆炸般的恐怖效應。

雖然隨著林氏集團基數的壯大，集團旗下各個企業不可能像去年那樣營收十倍百倍的增長，但是增長個一倍幾倍應該不難實現。

林氏集團的幹部們之所以能擔任集團高層，對林氏集團的發展速度自然心中有數，他們只默默算計了一下，便能得出在新的高層工資體系下，今年的收入絕對要比去年至少翻一倍以上。

反應過來之後，高層們自然人人笑逐顏開，興奮之情溢於言表。

當然，他們也知道，林氏集團才剛剛建立沒多久，最初的幾年裡發展速度一定是非常迅猛的，可未來發展到了一定的經濟體量後，往後的增速最多只能保持個百分之十就不錯了。

……

之後林誠還繼續給大家畫大餅，說旗下各個公司一旦做到上市企業的地步，公司將拿出不低於百分之十的股份作為期權獎勵，按照職位、業績的大小分發給該上市企業的高層們。

這個畫餅一出，別說是林氏集團的高層了，應邀前來參加此次晚宴的粵東省領導，粵東電視台職員，乃至來自兩岸三地的明星們，無不羨慕萬分。

須知道現在才是1998年，內地企業還保持著家族企業的模式，即使要分股份也會分給自家人，哪裡會分給有奶就是娘的職業經理人啊！

不過林誠從後世而來，自然知道一個企業要發展壯大，分享才是王道。

在後世能夠做大的企業，往往股份都是頗為分散的，不會集中在一個家族身上，企業的領頭人，一般都會有寬廣的胸襟，樂意見到下屬成為自己的合伙人，一起把企業這塊蛋糕做得更大。

當然，如果要林誠像馬耘麻花藤那樣，搞分享搞得自己成為小股東，以林誠自私自利的性格鐵定是不乾的，更不要說像任華為那樣把華為公司變成員工公有制企業了。

林誠這廝只是給公司的高層畫下一個大畫餅，令得他們更加努力工作，好方便自己剝削他們的勞動力罷了，至於公司什麼時候可以上市，還不是他一個人說了算!

像後世那些網絡小說主角那樣動輒便送給下屬百分之十的股份，林誠肯定不會這麼幹的。

他認為有自己的重生眼光在，無論林氏集團如何運作，成為超大型企業都是板上釘釘的事，區別是早是晚而已。

既然如此，那我憑什麼還要跟別人一起分享林氏集團的經濟成果？那不是二傻子嗎！

像後世的網絡小說主角們，他們學馬耘麻花藤學傻了，本來自己全資控股的企業，非要把大部分股份都拿出來分享，自己只掌握百分之二三十的股份，還美其名曰說是大企業家要學會分享，一起把企業蛋糕做大。

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