第五十六章 有誰要預支工資的？（1/2）

最終林福榮還是決定再相信自己兒子一次，在當日上午十點召開了第二次全體職工大會，大會上，當林誠一家走上主席台的時候，再也不復上次的如潮掌聲，取而代之的工人們的滔天質問。

「林董，為什麼砍掉我們三百塊錢的工資？」

「是啊，一個星期前的大會上你們林家不是當眾做出承諾嗎，新的工資體系將會讓我們拿到更高的工資，你們還在台上保證將來不會虧待我們工人呢！」

「對呀，這幾年來我們機械廠效益不好，生活本來就非常拮据，你再砍掉我們三百塊錢工資，我們還怎麼在城裡生活？」

面對這工人們七嘴八舌的詰問，林誠即使兩世為人也感到一陣的頭大，林文龍、毛小利等人更是將林誠一家團團圍住，深怕那些工人會失去理智衝上主席台。

「安靜！安靜！請大家安靜下來聽我解釋！」林誠趕緊把話筒拿了過來，連連大聲呼籲工人們安靜下來。

好不容易，工人們終於安靜下來了，林誠大聲道：「同志們！工友們！大家的意見我都聽到了，請你們仔細聽我解釋，以前機械廠實行的是國企大鍋飯體制，你們的固定工資是七百塊錢，無論是做得好還是做得差，大家拿的都是一個樣的工資，導致大家的生產積極性不高，工廠的經濟效益日漸下滑。」

「可如今機械廠是私營企業了，大鍋飯體制也到了該打破的時候了，私營企業講究的是按勞分配多勞多得少勞就少得，實行新的工資體系之後，固定工資是少了三百塊錢，可大家不要忘了還有績效獎以及全勤獎呢，如果你們能完成當月的生產任務的話，那麼績效獎金很可能會超過四百塊錢，如果又能做到全勤上崗的話，那麼還有兩百塊錢全勤獎，這麼一算下來，你們的總工資就至少有一千塊錢了！」

「績效獎？我們聽都沒聽說過，要我們怎麼相信你們？！」

「沒錯，全勤獎也是你們領導派人來考核的，萬一你們隨便計我們一個遲到，那我們連一分錢都拿不到！」

「不要工資改制！我們就是要拿七百塊錢固定工資！」

「對，不答應我們的要求我們就罷工！」

……

「安靜！請大家安靜！」

見到眾人又喧鬧起來，林誠趕緊大聲制止工人們的吵鬧，等大家情緒漸漸回復穩定的時候，林誠大聲道：「績效獎一定會有的，全勤考核將會引入磁卡考勤機，絕對可以做到公平公正！你們不是不相信新工資會比以前多嗎，那好，我今天就把這個月的工資提前支付給你們，等你們拿到工資後，看看是不是真比以前少！」

「什麼！今天就給我們發這個月的工資？」有人發出不可思議的叫聲。

「沒錯，這個月我們機械廠已經正常開工了，各項生產任務也已經下達到各個車間，只要你們能保證自己能完成這個月的生產任務，我就把這個月的基本工資與績效獎發放給你，另外，誰若是能保證自己不缺勤的話，我連全勤獎都一起發。」林誠信誓旦旦道。

聽到林誠說公司真的要發當月工資，人群頓時一片譁然，不過也有人並不相信，大聲質疑道：「大家不要相信他，如果真要發工資給我們，我們有五千六百人，他哪裡有那麼多錢發出來？」

「不相信我們有錢是麼？林文龍部長，把現金給我抬出來！」林誠大聲命令道。

「好勒！」林文龍大聲應道，隨即和七八個保安將一輛平板車推了過來。

「天啊！」

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