第六十一章 人才快到碗裡來（2/2）

把兩百位人才招聘進來之後，下一步的工作便是對他們進行培訓了，對於如何培訓這兩百位銷售員林誠並沒有花太多腦筋，在他看來，此次招聘到的兩百名銷售員足夠年輕，都有足夠積極向上，想要改變人生命運的雄心壯志，難聽一點的說法就是他們很有野心。當然，對於這些人的野心林誠其實是抱著樂見其成的態度的。

重活一世，老天爺對林誠還是挺吝嗇的，並沒有給他安排什麼系統之類的金手指，林誠很有自知之明，知道自己目前除了擁有超人一等的深邃眼光外，光論能力，也就是中下之資罷了，比在場的大部分人都差得多多了。

林誠的能力上限註定了他不適合擔當具體執行者的角色，所以，得到一批擁有能力和野心的下屬輔助就是他樂意看到的事了。

他對目前這批人才還是非常看重的，尤其是那位女大學生張清芳，既然毛小利前世得到機會後能從一介混混攀升到霸道總裁的位置，那麼目前看來學歷、能力都遠遠在毛小利之上的張清芳有了自己的扶持後，又能做到什麼地步呢？想想都有點小激動啊！

想到這裡，林誠又把張清芳的簡歷認真的看了一遍，張清芳原本是華僑大學的大三學生，這所大學林誠有些了解，是中國第一所由國家創辦的華僑學府，國內第一所招收外國留學生的大學，是目前全國境外生最多的大學，

華僑大學將近一半學生來自海外，是中國大陸國際化程度最高的大學，是國家「211工程」重點綜合性大學，直屬國務院僑務辦公室領導。

僑大因其學科健全、優勢學科明顯，同時具備「國際性」、「外向型」的特點。學校名牌專業以新聞，經管為主，尤其是經管專業出來的學生，在後世曾經出過大批高管人才，而恰恰張清芳就是經管系的學生。

更讓林誠感到驚喜的是張清芳還年年是僑大獎學金的獲得者，大一便進入學生會擔任組織部副部長的角色，大二升任組織部部長，大三成為學生會副主席，這些一聽起來就無比高大上的職務讓林誠這個連小學組長都沒擔任過的小透明羨慕得不要不要的。

能在一所國家211重點大學裡擔任學生會副主席的職務，無論怎麼看，張清芳都可以說是一個出類拔萃的人才了，如果她能在僑大順利畢業，以她在學生會擔當重要幹部的資歷，無論是去政府里任職或是在外資公司擔任一個中層，都可以說是綽綽有餘了。

然而令人扼腕嘆息的是，家裡重男輕女的思想輕易就打破了張清芳所有的夢想，為了得到一筆不菲的彩金，以供學習成績比她差得多，考取的大學也比她差得多的弟弟能上得起大學，張父張母毫不猶豫就逼迫她綴學嫁人。

對於張清芳父母的短視之舉，林誠真想說一句：幹得太特麼漂亮了！

當然，這不是林誠幸災樂禍，而是在慶幸，若不是張清芳父母的短視，張清芳又怎麼能乖乖的送上門來呢！