第二五七章 三十萬員工級別的林生工業園（1/2）

洗漱一番後，林誠打電話把陪同自己來到鵬城的幹部都叫了過來。

對於鵬城的投資，林誠是非常重視的，前世他在鵬城待了十年，比對花城還要熟悉得多，對鵬城未來十幾年的發展歷程了解得非常清楚。

林誠計劃在鵬城開一個超級代工廠，全面模仿富士康「大規模、低成本、低利潤、高速度、高效率」的生產模式。

對於代工廠的發展劣勢林誠其實是心知肚明的，在全球代工鏈條上，代工企業與授權企業之間永遠處於不對等地位，這幾乎是國際產業鏈分工的潛規則。

而且代工廠由於處於產業鏈的底端，代工和企業處處受制於人，同質化競爭極為激烈，再加上人力成本決定著企業的效益，隨著大城市基本工資的不斷上漲，做代工廠的即使強如富士康，也經常傳出虧損的新聞。

既然明知代工廠賺不了多少錢，為什麼林誠還要投資建立代工廠呢？莫非林誠被人下了降頭？

非也，林誠建立代工廠根本就沒想著掙錢，他的目的只有一個，那就是擴大林氏的影響力。

前世林誠在深圳三華電子廠打工了十年，對於同行的鵬城龍華富士康工業園了解頗深，在2010年富士康曝出血汗工廠的新聞之前，富士康可謂鵬城的驕傲。

自從1988年在鵬城龍華地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有60餘萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業製造商。

2008年富士康依然保持強勁發展、逆勢成長，出口總額達556億美元，占中國大陸出口總額的3.9％，連續7年雄居大陸出口200強榜首；躍居《財富》2009年全球企業500強第109位。

在鵬城，富士康更是巨無霸一般的存在，每年都進入鵬城營收和納稅前三甲，每年納稅超過一百億，其中2006-2008年更是連續三年排名鵬城企業納稅排行榜第一名。

富士康的影響力如此巨大，鵬城政府能不把他們當成爹媽一樣供著嗎？

尤其是富士康在鵬城最巔峰的時候，龍華工業園中的員工竟超過了三十萬人，這可比國內大部分縣城的人口還要多了，你說牛逼不牛逼？

所以林誠也想在鵬城成立一個三十萬員工級別的巨型工業園，有這三十萬工人在手，林誠在鵬城也能享受一下郭台名的待遇了。

而且林氏跟富士康不同，富士康只做下游代工，上游企業一旦要卡富士康，那富士康就吹燈拔蠟了；而林氏旗下還有步步高，即使只做步步高手機、DVD代工，都足夠保持代工廠的開工率了。

更別說未來二十年是電腦、手機各種電子產品大爆發的時代，林誠相信，即使不能做到富士康進入世界五百強的地步，進入中國五百強還是沒問題的。

即使未來隨著鵬城人力資本的提高，代工廠賺不到錢了，林誠也可以把工廠搬遷到工資較低的內地去，然後推掉鵬城廠房蓋高樓大廈，又能在地產業大賺一筆，何樂而不為？

主意既定，林誠和幾位幹部商議了一下投資代工廠的細則之後，便來到香格里拉的內部餐廳，和李志斌等人匯合。

……

在包廂等待林誠到來的空閒間隙，李志斌並沒有閒著，他派出自己的秘書發動行政力量全力搜集林氏集團和林誠的信息。

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