第三十三章 機械廠幹部任命（2/2）

「第五是公司業務部部長任命，林誠兼任業務部部長，毛小利擔任副部長兼銷售科科長……」

「第六……」

林福榮的宣布任命一項項的宣布下去，凡是聽到自己名字的無不心中暗喜，雖然現在的領導架構看上去就像是個草台班子，可一旦機械廠發展起來之後，在座的所有人大大小小都是個官了。

當然，新公司成立的部門也足夠多，即使在座的十幾人都已經有了任命，可領導崗位還是有許多空缺的，正虛位以待，等候選拔出新的人才來承擔大任。

林福榮人事任命宣布完畢之後，環視全場道：「機械廠新一屆領導層的框架大致搭建出來了，不知道大家對機械廠的下一步計劃有什麼建議嗎？」

眾人都是初次擔當大任，各個都稚嫩得很，七嘴八舌說出來的建議都沒說到點子上，讓林福榮好生失望，頻頻搖頭。

「咳咳……」看到大家都說不出什麼有用的計劃，愛表現的林誠再也坐不住了，他一連咳了好幾聲，把眾人的注意力吸引到自己身上，接著正色說道：「我有幾點不成熟的意見跟大家說一下，算是拋磚引玉，大家姑且聽一聽。」

林福榮眼前一亮，自己兒子一向詭計多端，對於機械廠的下一步計劃應該早就胸有成竹了，於是他點點頭道：「說吧，我一向主張會議要暢所欲言的，有什麼好計劃都說來聽聽。」

林誠說道：「正所謂無規矩不成方圓，我們機械廠要發展首先就要建立起現代企業管理規章制度來，眾所周知，老機械廠已經有大半年沒有開工了，即使再勤奮的工人在這大半年裡都已經懈怠下來，所以我們要立制度、明獎懲、促先進、批落後。」

「另外，嚴格的考勤制度也要制定出來，現在就連小學生班級都有個考勤本，我們作為正規的企業更是要狠抓起來，嚴禁遲到、早退、礦工這些無紀律、無組織的現象發生，誰一旦違紀便由紀律檢查人員登記起來，月累計到三次的將扣發當月工資，累計五次則立即辭退。當然了，有罰就有獎，如果誰在當月里做到全勤的將發一個全勤獎，獎金大概有兩百元。」

林誠的話一說完大家都議論紛紛起來，來自大福地產的工作人員他們原本就在紀律嚴明的私企工作，對這些規章制度自然沒什麼可反駁的，均紛紛表示贊成。

至於毛德彪父子則在紀律懶散的國企呆摜了，剛聽到這些嚴格的規章制度時還心有疑慮，不過他們又想到現在已經不是吃大鍋飯的時代了，私人的資本家擁有說一不二的生殺大權，誰不聽話隨時就會被開出去，他們便沒什麼話說了，一致同意林誠建立嚴格規章制度的建議。