第三百八十六章 征途從未改變（2/2）

而且這個裝置的次級作用確實是WIFI裝置，換掉了公司原先的WIFI裝置之後，流暢程度和信號強度確實是好了好幾個層次，連個犄角旮旯里都能有滿格的信號。

對此公司的員工都很滿意，連工作時的心情都好了很多。

對於現在的很多年輕人來說，人生最痛苦的事就是無限期的等待，而更痛苦的是手機沒網、沒電、沒信號。

而沒WIFI或者WIFI信號不好也可以算在這裡邊，這種痛苦能對人的心理和生理進行雙重影響。

那是相當的煎熬。

雖然弧光集團不讓上班玩手機，但是這不妨礙他們心裡有底。

就算不能玩手機，但是知道公司里的WIFI走到哪都是滿格的信號，心裡踏實啊。

所以這心情能不愉快嗎，仿佛渾身都充滿了幹勁，一切問題在董晨BOSS的帶領下都不是問題，弧光集團也絕對能成為地球上最偉大的公司。

咳，這當然不只是因為WIFI信號好的原因，「心靈政委」裝置的作用也是有的。

董晨並沒有覺得這有什麼錯，世界上所有的企業、組織和國家都有這個東西，只是對此稱呼的名稱不一樣罷了。

最核心的思想就是讓成員更加的有向心力。

心理諮詢、企業文化、愛國主義教育等等都是用來幹這個的。

有向心力的隊伍就好帶，人心散了，隊伍肯定不好帶。

「心靈政委」裝置就是通過細微的電訊號影響公司成員，不過董晨也沒有做的太過分，並沒有強制性的控制公司員工的一切，那樣他直接生產機器人或合成人就是了，還用什麼人類員工。

他的做法就是和其他的公司一樣，提高員工對公司和公司高層的忠誠度，甚至讓員工崇拜創始人，其他公司的人又不是沒這麼幹過，只是他的方法更加簡潔更加有效而已。

不過該有的福利他可是一樣不少，和其他公司用來拉攏員工的東西一樣，並且是在原來就比其他公司高的基礎上更高，還有各種福利也非常多。

並且根據獵鷹小隊的變化，董晨把「心靈政委」的功率限制到了很小，對於其他的方面不會有影響，並且對企業和他的認同感也是一步一步提升的。

但是董晨還是小看了他自己在公司中的影響力，尤其是在那些年齡不大的員工中有不俗的影響力。

二十幾歲就有這麼大的產業，並且還是富一代，科技能力幾乎MAX，被老天嫉妒的降下雷劫，最後渡劫成功留個光頭都那麼有氣質。

簡直比電影中的鋼鐵俠還要厲害，並且還是現實生活中的，不引起年輕人的崇拜就怪了。

還有他們這架可以公開的空天飛機，快要建成的航天中心，那些和他們一塊工作的年輕工程師們都對他們佩服不已。

能在這裡工作的，都是挑出來的精英，並且對於星空充滿嚮往的人。

他們的征途從未改變，一直都是那片星辰大海。

他們在學習這方面的知識之前就對星空沖滿了幻想，但是當他們真正的學習了這些技術之後，他們才知道觸碰星辰大海是多麼的不容易。

可是當他們又來到弧光集團的時候，參與到了這個項目中後，從沒想過他們有一天會離星空那麼近，幾乎到了觸手可及的地方。