第532章 來捧場的娛樂圈朋友們（1/2）

唐覺曉向小龍女龔海雁求教愛情經，問出了兩世他都比較疑惑的問題，或許也是許多人疑惑的問題。

1%的人是花花公子，或者是玩心較重的女性，享受那種曖昧和被呵護的快樂，他們可能同時在撩著很多人，哪怕只有幾十分之一的成功率，他們也是單身不了的，甚至感情上沒有空窗期。

10%的是高不可攀的男神、女神……可能也沒這麼多。

89%的是老實人。

唐覺曉仔細的琢磨著，如果一個人非常優秀，他是可以把別人眼裡那10%的轉變成89%，就像是一句話所說，每一個你高攀不起的女神背後都有一個……

楊嚴和李青從認識到現在決定結婚，滿打滿算也就是四五個月，絕對算得上是閃婚了，而且是奉子成婚。

楊嚴已經屬於人中龍鳳，但實際上只要碰對眼了，都是一般人也不要緊的。中國現在處於一個經濟增速很快的時期，只要兩人都不是好吃懶做的，不說在北上廣深這些大城市落戶，在二線城市紮根是不難的。

年輕時候想著房子車子票子的，到不年輕的時候，多半會發現這些其實也不是那麼難找到，難找的反而是體己、貼心、真誠對自己好的人。

找不到不代表就沒有，哪個年齡段其實都是有的，但他們不是這類人，朋友圈裡自然就不會有這類人。最初是有瞎了眼的看上他們，但老實人也會學聰明的。

一切有法，如夢幻泡影，如霧亦如電。

唐覺曉一直很關心下屬，科技公司里盛唐科技的人大概是最難挖的了。有美妝時代搭配，盛唐科技的人找女朋友，肯定比別的簡單。但這樣還不夠，他又找到了世紀佳緣來合作，裡邊一兩千萬的註冊用戶，只要盛唐科技有人開了頭，其餘有想法的人，肯定知道該怎麼幹。

IT男最大的問題就是感情，唐覺曉幫下屬們解決了。

另一個全國男性難題「住房」，唐覺曉也在考慮。

由於知道之後房價如何狂暴，這狂暴的原因不僅僅是要GDP，實際上也是階級固化的一個過程。盛唐大樓蓋在了哪裡，就相當於之後數萬盛唐正式員工的階級在哪裡。一系列的股權激勵措施、住房激勵措施一出來，盛唐的人會讓外人很羨慕，這樣也是增加盛唐吸引力的一個辦法。

感情問題、住房問題，唐覺曉試想過一個結合著解決的方案，第二總部開設在某個城市……

但擔心萬一誰結婚，有人祝福語是：「你老婆很棒。」

那事情就大條了！

再加上程式設計師們大多數在愛情方面智商不咋的，很容易大規模接盤……

增加員工福利、隱形福利，不但可以快速獲得員工擁護，同時也大大的增加了競爭對手的挖人難度。就是有些傷錢包。

唐覺曉認真的研究過盛大、騰訊，天橋哥就是比較捨不得花錢的一個老闆，結果人才紛紛流失，小馬哥很捨得花錢，騰訊的人就很難挖。再則人才本身就可以創造價值，唐覺曉是很捨得給下屬獎勵的。

盛唐集團的動作很大，一招「軟硬結合」就把許多人打得措手不及，再加上相親遊輪事件，很多在讀學生都在考慮將來怎麼進盛唐。

企鵝方面推出了Q+，然後就沒有動靜了，讓人覺得有點虎頭蛇尾。

但熟悉企鵝的人，都感覺企鵝肯定在謀劃著名什麼……

國慶將至！

世紀佳緣策劃的和燕京盛唐集團為首的IT界首次大合作，500名萬里挑一的佳人和100名科技圈年輕人相親，有30對談成了，即將步入婚姻的殿堂！

婚姻是愛情的墳墓，這沒錯，但怎麼也比暴屍荒野要好得多。

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