第一百一十一章 特殊的新員工（1/2）

再把湯佳怡寢室四個姑娘都送到唐越家裡以後，馬競就開車去了公司，今天有一批特殊的新員工將要來報導，他作為公司大老闆需要去亮亮相。

蜜蜂科技的全名是鷺島市蜜蜂科技有限責任公司，位於鷺島軟體園二期園區，目前租了一個300平米的辦公面積，現有員工16人，還是一個小型公司。

之前的員工都是鷺大校友會和軟體園人才庫推薦的，而今天這一批七個人卻有些特殊，他們是馬競從中臨協網站會員中挑選出來的。

中臨協網站十月底新一輪推廣活動的一個環節，所有5級以上會員都有機會被邀請加入中臨協網站的主辦公司。

意圖向廣大臨時工協會會員證明臨時工也有將來。

林繼武還是第一次來到鷺島，按照網上給出的地址來到軟體園以後，總算見到了蜜蜂科技的工作人員，簽到後他便被帶到公司裡面一間休息室裡面，那裡面已經有好幾個人在等著了。

一番交流之後他知道這幾個人跟他一樣都是cta中臨協網站的「臨時工」，大家等級都是5級以上。

他正跟人忙著交流在網站上賺錢的心得，這時有人走進了休息室，來人帶著他們參觀了一下公司，然後把他們帶到了一間會議室裡面，在那裡已經有一青一中兩個男人等在那裡了。

馬競看著眼前這七名cta高級會員，他們是馬競從數百名5級會員當中精挑細選出來的，綜合實力、發展潛力絕對是遠超同輩的。

不過這種創新的招聘方式能不能帶來那個真正為我所用、能用好用的人才，還是未知數，現在只能進行試驗。

清咳一下，馬競先是講解了一下蜜蜂公司的來歷和發展情況，單純看增長率數據的話，蜜蜂科技絕對是最頂尖那一層，不過乘上人數、規模、月度盈利數字的話，就不怎麼夠看了。不過林繼武他們這些人都是了解過相關資料之後同意來到的，雖然蜜蜂公司承諾參觀面談過後不滿意可以報銷來往車馬費，但還真沒人是抱著旅遊散心的心態前來的。

馬競這個大老闆展望了一番前景以後，蜜蜂科技的總經理張悅軒則接過小師弟的話頭，講起了對七人的工作安排：「對於諸位將來的工作公司初步是這麼計劃的，你們將各自負責在cta網站上各自組織一個小團隊，完成公司一些保密級別不高的任務。諸位的收入將有保底和任務分成構成，保底大概有你們以往在cta收入的一半，至於分成部分，就看你能帶領完成多少任務量了。」

在張悅軒示意眾人可以提問以後，林繼武立即舉手問道：「那是不是可以理解為我們是某種意義上的包工頭，從公司接一些任務，然後在cta上面找人來做，只要完成任務，剩下的資金就是我的了？」

點點頭，張經理點點頭，「就是這樣，只要沒有違法網站規則就可以，你們具有發布任務的自主定價權。」

「那公司之前通過cta發布的那些任務呢，以後都通過我們發布，還是重新給我們發布任務？」另一個戴著眼鏡的男生問道。

「會逐步轉交給你們，目前是把創意設計、數據分析、客服三塊拿給你們來做，如果效果良好還會開放更多任務類型。」張悅軒點沒有頭說道，對於馬競設計的這個業務外包或者說眾包的辦法他是持保留意見的，不過小師弟大老闆堅持如此，第二大股東小師妹湯佳怡也全力支持，他作為員工也只能保留意見，只能希望結果正如馬競預期那樣好了。

總的來說這才見面會還是比較成功的，這是馬競的看法。張悅軒總經理也覺得情況不算太糟，通過一些交流他發現這批「臨時工」整體的素質比他們蒼白的簡歷有料多了，不由對馬競的「臨時工計劃」有了更多的期待。

其實，不止異想天開的搞出一個臨時工計劃，整個蜜蜂公司的模式和運營，在張悅軒看來也是問題多多的。

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