第1054章 你的朋友圈需要優化（2/2）

湯佳怡自己也反應過來，飛機票早就實名了，只有各種打折的代理商，卻是沒有亂加價的黃牛。頓時懟了回去：「笑什麼笑？機票代理不就是官方黃牛麼？你是不是買了全價票？」

「嗯！」張許瑤點點頭，「趕上放假，太多人跑來林城度假消暑，到我買時就只剩下全價票了。」

她連漫展、面基都沒什麼興趣，放假只想宅在公寓裡玩自己的，不料卻被湯佳怡的曬在朋友圈的林城風光種了草，於是匆忙改變計劃打飛的跑來這邊，一呆就呆到了今天。

說到這裡，她還不忘吐槽一下馬校長，「說是一個月7k，獎金另算，還有高額補貼，可每個月實際到手卻只有不到5k，就算我不吃不喝不費流量，這點錢也只夠三張機票錢。要不是捨不得我的學生，本姑娘早就辭職跳槽啦！」

她說得有理有據，卻對馬競全無效果。作為一名信息松鼠證患者，後者腦子裡裝著蜜蜂學校建校以來的絕大部分資料，其中就有各位老師的經費申請表、課表、工資表，等下不由輕笑出聲：「張小瑤，整個藝術教研組就你帶班少、出勤低，組織活動也不積極，獎金少補貼低也是應該的。」

「至於跳槽，隨你的便，我相信校長委員會絕對不會阻攔。對了，」馬競手指對方放在桌子上的手機，「友情提示，如果真心打算換個工作，最好提前做下sco，不然會很吃虧。」

張許瑤眨巴著大眼睛，她知道seo、cco，卻沒聽過sco，不由問道：「那是什麼鬼？」

「snscharacteroptimization，社交網絡形象優化。」

「這又是什麼鬼？」小張老師表示每個詞都聽懂了，卻還是不明其意。

看著她的蠢萌模樣，湯佳怡心中不忍，笑著補充說：「就是讓你修改優化一下你的朋友圈和圍脖，好讓hr看到更好更合適的自己。」

「比起有著既定模板、經過充分修飾的簡歷，你留在社交平台上的痕跡反而更加真實可信。要是深入朋友圈和圍脖，觀察目標的社交形象，hr就能從多維角度了解應聘者。同樣的，針對性優化你的社交形象，也能提高應聘成功的概率。」

「啊！還可以這樣？」張許瑤心裡一驚，脫口問道：「我要怎麼改？」

「要改的地方有很多，」湯佳怡放下紙碗拿起手機，打開蜜聊生活圈，指著張許瑤的頭像說道：「首先，頭像就得改，不能用麻友友的寫真照，用你自己的，最好是未經美化的那種，要不實拍的風景照也可以。」

「為什麼？」張許瑤感覺自己變成了好奇寶寶。

「用美女明星照片做頭像，通常代表自我中心和自卑傾向，不適合當老師。換成個人生活照能給人真實、自信的感覺，風景照人畜無害，代表和諧成熟的人際關係，卻能為你應聘老師加分。」

「只是頭像而已，我不是通常那個，怎麼辦？」

「不怎麼辦，」馬競放下空碗，笑著幫腔道：「這些只是參考要素，hr們通常不會太過在意，除非你的頭像和暱稱非常奇葩，甚至違禁。」

「他們真正在意的，其實是你的好友都有誰，關註裡面都有誰，平時發狀態和圍脖時地時間地點，還有具體的內容。通過這些東西，他們可以看到很多內容。」

「哦？比如說？」

「有些人，比如我倆，」馬競指指自己，又指指湯佳怡，「能讓你的朋友圈增值。而有些人，比如孫海鷹、任大炮，卻會讓你的圍脖貶值。和他們互動點讚，轉發他們的言論，會給人三觀不正，是個刺頭的印象。」

「他倆的帳號不是都被你們還有渣浪註銷了麼？我就算想加他們也加不到啊！」

馬競微微有些尷尬，連忙換了個例子，「好吧好吧，不說他倆，咱們換個例子好了。打個比方，你去應聘老師，卻加了一堆微商整天討論面膜銷路、美體衣款式，別人還怎麼放心給你offer（錄用通知）？」

「還有時間和地點，」湯佳怡接上話題，「大晚上發狀態，說明生活作息不規律。這幾條早上發的狀態，說明你愛賴床，做事拖拉。你大部分狀態都在上班時發出，內容也和工作無關，說明你沒有時間觀念，紀律性不強。以後注意著點兒！」

「至於所在地區，你填的是安道爾，平常也很少發送地址標籤，這表明你有防備心，對於漂亮女孩來說這是很大的優點。可要是你經常發送地址標籤，而且還滿世界亂飄，別人就有可能懷疑你虛榮心過剩，愛塗抹修改。相冊照片也是這樣，自拍和美顏都沒問題，可要是拍得太過勤快、美顏美成了陌生人，別人對你的形象就會下降不少。」

「總之，」湯導師總結道：「你最好對你的生活圈還有圍脖進行整改，確保做到專注工作、點讚正能量、不聊八卦不傳謠言不罵領導、作息規律不多發不晚發不亂發。全部做下來，你就會變成領導想要的職工，可以極大地提升應聘成功率。」

「我天！」張許瑤扶額長嘆：「這樣也太麻煩了吧？偶爾一兩次還行，時間久了誰受得了。」

「給你介紹個好辦法，」馬競眨了眨眼，「直接在蜜聊里新建一個『好員工』身份，專門用來加單位同事、領導和招聘經理。」

蜜蜂蜜聊最大的特色便是單號多身份，用戶可以在一個蜜蜂帳號上掛載不同的身份，分別用於陌生人網聊、興趣同好、熟人交際等不同方向。專為工作往來設置一個新身份自然沒有任何問題。

「這樣也太虛偽了吧？上班時一本正經，下班了還要注意言行，喵喵的誰受得了？」

「人本身就有很多個形象，彼此有區別又有聯繫。不同職業對形象的要求各不相同，明星和偶像要遵守宣傳人設，不敢放飛自我，教師醫生這些職業對形象的要求也不低，要是感覺不舒服，只能說明這個工作與你不合，最好還是換一份工作。就像你說的，可以偽裝一時，不能偽裝一世，到頭來把自己弄得失眠抑鬱、精神分裂，反倒成了壞事。」

張許瑤眉毛一挑，「這話好像意有所指呢？哥你是在說崔化納麼？」

作為堅定的挺轉派，馬競沒少和崔化納在圍脖上撕逼，這邊送書嘲諷缺乏科學素養，那邊舉報佳農有機不夠純正，這邊立即起訴侵害商譽，那邊又曬起訴書說資本強權……你來我往好不熱鬧。

「沒有，」馬競果斷搖頭，「他不來惹我，我自然不會主動理他。之所以說到工作體驗，是因為蜜蜂最近在做一款sco小工具，我也是有感而發。」

「啊！你們居然來真的？」

「一半一半吧，」馬競擺擺手，「過幾天你就知道啦！」

他口中的sco小工具，其實是一款營銷產品，趁著高校畢業季這個時間點，蜜蜂推出這款小工具，打算搞點兒事情。

sco當然是有用的，但是具體作用有多大，完全取決於hr對sns考察的接受度。

雖說招聘網站的b（企業）端用戶多了很多培訓學校、騙子集團還有直銷組織，但還是有不少批發簡歷的hr在。而有意識索要應聘者社交帳號，進而觀察其社交形象，還沒有成為招聘經理的日常。

聽他這麼說，張許瑤眼珠一轉，「我明白了，這是又一次進攻。」