第三一五章 木秀於林（2/2）

「國乒歷來都是舉國體制優秀的代表，所以在那些希望體育產業市場化人的眼中，國乒才必須要改革，只有將國乒納入到改革當中，對於體育產業市場化的大改的邏輯才能順理成章。哪怕是國乒已經足夠的優秀。」

「而在落實的時候，主要牽扯到的還是那四個字：權力、利益。其實權力和利益，可以看做是一回事。有了權力，才能夠為自己爭取利益；而為了獲得更多的利益，才會去拼命的爭取權力。」

李戴皺了皺眉頭，他很不喜歡聽到這四個字。

薛力則繼續說道：「這次國乒的改革，看起來倒更像是體總要從各個管理中心裡收回權力，事實上這些年來，體總一直是想要從管理中心收權。至於這背後，搭載了多少人的利益考慮，估計沒有人能說得清楚。」

「我聽說，這次對於顧志忠來說是明升暗降，真的是這樣麼？」李戴接著問。

「顧志忠是個不錯的小伙子，才四十歲出頭，正是年富力強的時候，真是可惜了啊！」薛力接著說道：「咱們體制內的隊伍，一直都是主教練責任制，這種制度已經建立了好幾十年，一個隊伍當中，一把手主教練的權力是最為集中的，主教練的工作不僅僅局限於管理和訓練，還有人事、財務、採購等實權，就比如你當初進入到國乒隊，只需要顧志忠的一句話就可以。」

「乒協的那份通知你也看到了，桌球隊不再設立主教練，改為成立男子和女子兩個教練組，兩個教練組的主教練要同時兼顧隊伍的訓練和管理，但是卻絲毫沒有提到其他的方面，你覺得，新任的男隊和女隊的主教練，會向之前的顧志忠那樣，擁有人事、財務等方面的權力麼？」

「管理中心通過這次扁平化管理的改革，將這些權力都收了回去，以後的桌球隊，派給你什麼樣的人，你就用什麼樣的人；給你買什麼樣的設備，你就用什麼樣的設備。行政工作與球隊進行了分割，球隊需要做的就是認真訓練和比賽拿成績。」

李戴馬上問道：「你的意思是，原來的主教練，類似於一個企業的總經理，要負責一個企業的運營和發展，要把一個企業做大做強；而這次扁平化管理之後，教練就變成了車間主任，只要管理好自己的車間的生產就行了。」

「你可以這麼理解。」薛力接著說道；「其實也是顧志忠做的太好了，所謂木秀於林風必摧之，國乒這幾年的成績是有目共睹的，顧志忠無論是在國乒內部，還是在老百姓的心中，都樹立起了威望，這種功高震主，是有些人不希望看到的。」

「而且現在的國乒風頭正盛，別的不說，光是GG代言這一塊，就牽涉到好幾個億的利益，太多的人想要從中分一杯羹了。以前有顧志忠在，其他人插不上手，現在的話可就難說嘍。」

「教練，那我現在該怎麼辦？」李戴開口問道。

「什麼都不要做，靜觀其變。」薛力長嘆一口氣：「這是高層的博弈，連顧志忠都只能聽從安排，你又能做什麼？踏踏實實的做好你的本職工作吧，等過一陣陣，自然會風平浪靜的。」

結束了和薛力的通話，李戴心中仍然有一股不安的感覺。

「叮咚！」微信的聲音突然響起。

李戴低頭望去，臉色突然大變。

「什麼？國乒集體退賽了！」

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