第二七二章 現場試訓（2/2）

「第一項的評分就輸了七十多分，後面可怎麼辦！」魏友迪不停地做著深呼吸，努力的平復著心情。

「別急，這才是第一項而已，還有後面兩項，最關鍵的是第三項的實地訓練，那才是顯示真本事的地方，是騾子是馬牽出來遛遛！」

……

第一項的評分雖然沒有進行淘汰，但依舊有很多教練選擇了放棄，那些連20分都不到的教練，即便是參加後面的競聘選拔，也不可能被選中，反倒不如早一些放棄，免得最終分數太少，顯得難堪。

特別是李戴那個驚人的122分出現以後，更是打擊到了很多人的自信心，有的教練連一個全國大獎賽的冠軍都沒有訓練出來，去和帶出好幾個亞運會冠軍的教練爭，無疑是自取其辱罷了，所以不如趁早放棄。

所以最終參加第二項競聘的，只剩下了七個人。

第二輪競聘選拔是面試，每個教練輪流進入會議室，做一下自我介紹，陳述一下對桌球體能訓練的認識，並且大體的介紹一下自己的訓練方法。

在這個環節，每個競聘者的分數相差並不多，所有人的分差都不超過5分。

負責打分的教練們本著不得罪人的理念，在打分時也都是手下留情，比如給第一個競聘者打了個90分，第二個就給個88分，第三個再給個91分，每個人的分數都差不多，最終計算成績的時候，差距就更不明顯了。

還有些人乾脆照著最高分打，每個人都是100分，最終計算成績的時候，最高分和最低分都要去掉，於是這個100分也就沒有用了，負責打分的這位既落得個好人緣，又不會影響到最競聘結果。

所以這第二個面試的環節，其實就是走過場。

這種情況，在機關事業單位內也是常見的。現在的競聘幹部，基本上都得有面試環節，然而面試也都是走過場而已，最終誰當得上誰當不上，領導那裡早就內定好了，和競聘的表現沒有太直接的關係。

前兩項評分總成績的前三名，將會進入到最後的現場試訓當中，對於李戴來說，他在第一輪評分後，就已經穩穩的拿到了第一名了，畢竟122分的總成績，比第二名的魏友迪高了73分，這完全就是一個不可逆的差距。

另外兩個現場試訓名額被魏友迪和吳光獲得，桌球隊的臨時體能教練，也將要從這三人中產生。

……

桌球隊訓練館。

李戴、魏友迪和吳光，三人站成了一排。

桌球隊主教練王平看了看這三個人，一副興致勃勃的樣子。

此時的王平，心情的確是很舒暢，留到最後的這三個人，全都是田徑隊內的精英，每個人不僅都有獨當一面的能力，更有著輝煌的帶隊成績，如果放在平時的話，這三個人肯定不可能來頂替車禍受傷的老馬，而如今，在一個副主任科員的誘惑之下，三個人都聚集到了這裡。

「三個都是人才啊！」王平狡猾的一笑：「既然是人才的話，那就不能按照常規的方法來考察你們的水平，該品嘗一下，我為你們準備的大餐了……」

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