第十九章 體校的暑期培訓班（1/2）

體校這次一共招聘了三十名助理教練，李戴也是其中的一名。

會議室中，李戴等人一邊填著入職相關的表格，一邊聽著人事科科長的訓話。

主席台上，人事科科長手裡拿著一份合同的樣本，同時開口說道：「一會你們簽了這份試用期合同之後，就進入到3個月的試用期。勞動紀律方面我就不多強調了，試用期每個月有800塊的生活費，試用期過了之後，再簽正式的聘用合同。大家都好好的干，三個月的試用期間，如果工作做得不好的話，隨時可以開除你們！」

台下立刻有人小聲說道：「現在都已經六月份了，再過幾天不就放暑假了麼，兩個月的暑假估計沒有什麼活吧，也就是說這試用期實際上只有一個月而已。」

「說的也是，這就是當老師的好處啊，每年寒暑假，平白休息三個月，還能夠白拿工資」旁邊有人搭茬說。

主席台上，人事科科長卻接著說道：「你們可能覺得，下面兩個月是暑假，沒有什麼工作，所以也不會有被開除的風險！我告訴你們，這種想法是大錯特錯的，接下來兩個月，對於你們來說才是最關鍵的！」

人事科長的話頓時吸引了所有人的注意力，大家無不停下了筆，注視著台上的人事科長。

人事科長話音頓了頓，像是刻意的買了個關子，才接著說道：「用不了多久就要放暑假了，但是暑假的兩個月里，咱們學校會組織幾個培訓班，你們這些新來的助理教練都得參與，到時候你們的表現，將會直接決定能不能通過試用期！」

按說公立學校是不能辦培訓班的，但體校卻不同於其他的公立學校。體校是培養運動員的地方，體校的生源中很大一部分也來自於選拔，所以體校可以用選拔運動員的名義，在寒暑假期間公開的組織體育訓練班，同時賺些外快。

聽到「培訓班」這三個字，會議室中不少人都面色一緊，他們來應聘助理教練，主要工作就是訓練運動員，而接下來的兩個月相當於是直接進入到第一線的訓練場上，而且還關係的能不能通過試用期，缺乏訓練經驗的人不免有些就緊張。

而李戴卻是心中一喜，他有教練系統在身，最不怕的就是實地訓練，況且現在的李戴正缺經驗升級，他甚至希望培訓班能夠快些來臨。

……

「小李，把這份材料核對一下，列印出來！」

「小李，這是去年的工作總結，你照著這個樣子，把今年的工作總結弄一份出來。」

「小李，把這些人名單統計份表格，然後報給我。」

「小李，這是我要申請的東西，你寫份申請，咱們得跟總務科要東西。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。