第1463章 4S管理模式（1/2）

如果牛小強得知了章田佳美慧的想法，他多半會嗤之以鼻。

牛小強雖然很想在本日設立高端生產基地，但他並不是只有佳美株式會社這一個選擇，如今的他持有大量現金，可以花錢收購其他的本日企業。

佳美株式會社在各個方面並不占據什麼優勢，在本日，跟佳美株式會社相類似的小型企業一抓一大把，只要有錢，什麼樣的企業買不到？

章田佳美慧的思想確實是過於保守了，這可能跟她過往的經歷有關吧。

一行人很快就來到了企業的核心生產車間，這裡是一個類似於倉庫的地方，裡面堆滿了各種木頭箱子。在最中間的區域，擺放著二十幾台小型機械設備，二十多名工人正在設備前埋頭幹活。

他們每個人都佩戴著很專業的防護工具，衣服也都很乾淨整潔，跟中國的工人有著很大的不同。

如果是國內的車間工人，基本都是滿身的灰塵或者油污，看起來沒有這些本日的工人們乾淨整潔。

除了工人的著裝比較乾淨整潔，車間裡的環境也同樣乾淨整潔，稱得上是井井有條。

不管是還未拆封還是已經拆封的箱子，全都放置的整整齊齊。地上畫了許多分割線，把各個區域區分開來，讓人看起來感到十分的悅目。

于思梅看得只點頭：「難怪人家的製造業如此發達，看到了企業內部的生產環境後，我這才知道人家並不是浪得虛名啊。」

牛小強微微點頭贊同：「本日人做事都比較認真，非常遵守規矩，這是他們的優點，也是我們需要學習的地方。」

于思梅小聲道：「咱們要不要引進人家的先進管理技術？」

牛小強笑著搖了搖頭：「沒有這個必要，我已經在潛移默化的糾正國內工人的一些舊觀念了，效果看起來還是非常不錯的，既然如此，我們何必要把已經先要對比較成熟的管理體體系推倒重建呢？如果真的推到重來，這就相當於用力過猛，會對現有的穩定環境造成很不好的負面影響，進而會影響到企業的正常發展啊。」

于思梅聽得連連點頭，她身為方氏集團的最高層管理人員，十分清楚企業內部的具體情況。

牛小強早在建廠之初就已經制定了十分完備而又嚴格的管理體系。那些工人們之所以能夠接受，主要是因為牛小強開出的工資比一般的企業要高，再者牛小強還在日常管理之中加入了感情管理這個要素，如此雙管齊下，這才使得原本懶散慣了的工人們接受了他制定的新規矩。

于思梅剛想到這裡，牛小強就接著說道：「此外，相比較表面上看起來的乾淨整潔，我更加看重實際的結果，本日人可以通過嚴格的日常管理來提升品質，這是值得稱道的地方，如果方氏集團可以通過不太嚴格的日常管理達到同樣的目的，這相當於殊途同歸，因此我們沒有必要什麼都學人家的，有的東西可能很適合他們，但並不見得就適合我們，更何況我們的管理方式也不見得就比他們差，綜上所述，我個人覺得沒必要引進他們的管理經驗，最起碼現在沒有那個必要。」

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